まずはセールス事業部の活動、商談同席での顧客ニーズなどの現状を理解いただきます。その後は現在の課題に対する打ち手を考案、ディレクション、運用管理していただき、最終的に自らでチームの課題特定・対策考案
までを行っていただきます。
【具体的には】■リード獲得のシステム、アウトソーザーの選定・導入・ディレクション■商談工程のプロセス化に伴う活用資料の整備・作成■業務管理するためのシステム導入・要件定義・コスト試算・運用管理■業務オペレーションの改善■Excel関数を活用した分析■営業資料、業務マニュアルの作成

【必須】■データを活用した業務経験■オペレーション改善の経験■データ分析の基礎設計、結果を元にした施策考案の経験■Excel関数を使った資料作成経験■パワーポイントを使った資料作成経験
【歓迎】■業務マニュアルの作成経験■webマーケティングでの広告運用・分析・施策改善の経験■RPAなどのツール導入・仕様設計・改善の経験■業務管理・改善システムの導入経験（要件定義・コスト試算・進捗管理など)
【環境】完全週休二日/土日祝休み/夏季・冬季休暇/産前・産後休暇(取得・復帰実績あり)/育児休暇(取得・復帰実績あり)等働きやすい環境！
［学歴］大学　大学院

本社（東京都豊島区）
［転勤］無

［想定年収］500万円〜620万円
［賃金形態］月給制
［月給］380000円〜460000円

10:00〜19:00　［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］126日　内訳：土日祝
［有給休暇］入社半年経過後10日〜

［退職金］無
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無

「コンサルティング」×「HR SaaS」でクライアントの採用DXを促進するAZURITEは「採用成功の仕組みづくり」をカスタマイズでご提供する＜採用特化コンサルティングファーム＞です。実績をご評価いただき、売上成長180％・契約継続92％・取引企業数200社超と大きく成長。2022年は採用マーケティングシステムのリリースもあり、社員数も30名（2022年4月）→65名（2023）→100名（2024）と急拡大フェーズを迎えています。【コンサル×HR SaaS】という特異なビジネスモデルで、採用データという根拠を元にした戦略コンサルティングによって企業の採用DX化を促進します。■コンサルティング事業クライアントの採用課題を上流から課題解決します。ブランディングや運用オペレーション、また組織体制にまで入り込んで人事と一緒にプロジェクトを成功に導きます。（自社媒体を売るメーカー・代理店のセールス、人材紹介会社とは異なります） -採用戦略、予算の策定 -母集団形成手法や選考プロセスの設計 -採用要件・ペルソナ設計 -採用ブランディング・採用広報の企画・運用 -求人媒体・スカウト媒体の運用 -説明会・インターンシップ企画 -応募者対応・説明会・面接アウトソーシング etc...