M&A後のvalue upを担うPMI部門に所属し、人事課長候補としてLiv-up及び投資先の採用統括をお任せいたします。M&A以降各社着実に成長していることに加え、新規のM&Aも積極的に検討しており、今後様々な職種×役職
の採用ニーズが発生します。企業の成長において最も重要な人材獲得を通じてグループの成長に寄与して頂きたいと思います。
【具体的な業務】■各投資先経営陣及びPMI担当とともに人材戦略の策定
■投資先の担当者レベルから幹部人材、さらにLiv-up本体の役員人事まで幅広く採用を統括■人材エージェントや人材広告代理店との連携
■採用広報
［配属先情報］
本社

【必須】■採用業務や採用広報のご経験
【歓迎】■マネジメント経験
【仕事の魅力】急激に成長する投資先において今後多くの採用ニーズが発生するため、活躍する機会が豊富にあります。今後も継続的にM&Aを実施していくため、職種に加えて多様な役職の採用機会があり、様々な難易度のリクルーティングに挑戦して頂けます。
また、各社経営陣とともに人材戦略を策定することを通じて経営に深く携わることができます。
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院

本社（東京都港区）
［転勤］無

［想定年収］600万円〜1000万円
［賃金形態］月給制
［月給］430000円〜715000円

09:30〜18:30　［所定労働時間］7時間45分　［休憩］75分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］123日　内訳：土日祝
その他（夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高20日

［退職金］無
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無

【株式会社Liv-upの特長】・30名弱の少数精鋭組織となり、社長を含む経営層、役職者が近くにいるため、不動産取得可否の意思決定が早いこと・昇給、昇格は随時判定するため、チャンスが多く、成績に応じた管理職登用の機会が積極的にもうけられていること・創業20年を迎えることや、上場企業であることからも、不動産取得の資金調達環境が良好であること・更なる成長に向けて、都心以外のエリア展開も検討しており、応募者の得意エリアの不動産取得についても、積極的に検討可能なこと・2021年末の資本提携を経て、社内IT化など、営業活動を推進し、生産性を向上させていくバックアップ体制があること・ほぼ残業がないこと（当社ホームページに毎月残業時間を表示しております。）企業成長フェーズ特有の様々なチャンスがございます。己を鍛え上げることにやりがいを見出せる人の応募をお待ちしております。自分を鍛え上げたいという方に対して、最高の機会を提供いたします。