★店舗スタッフ経験歓迎★　棚卸スタッフ(アルバイト)の管理・育成、作業効率化に向けた提案をお任せ致します。総合職採用のため、将来的には事業所長や支店長・本社管理職等、様々なキャリアパスもございます。
【業務詳細】■入社後約1年間は現場経験を積んでいただき、棚卸を含む当社サービスの理解を深めていただきます。■ゆくゆくは責任者としてアルバイト従業員の育成や勤務計画・現場立会などをお任せいたします。教育体制もあるため、未経験者でも安心してご入社いただけます！■アルバイト・現場リーダーの育成がミッション。生産性アップに向けて自由度のある運営ができるだけでなく、マネジメントスキルも身に着く環境です！
［配属先情報］
所長：1名-クルーマネジメント:2-3名-アルバイト社員:50-100名

【必須】■全国転勤可能な方　■夜勤シフトが可能な方　■飲食店・小売店などの店舗スタッフとしてのご経験　※業界不問。第二新卒歓迎！
※2年目以降はシフト調整もできるため、昼勤の割合も増える予定です。
【魅力】■基本土日休、残業月18.5H、有給は平均10日取得、育休取得率100%、職場復帰率100%で働き方◎ ライフイベントのご事情に応じ、配属先も配慮しております。■毎月上司と1on1ミーティングを実施。平均3〜4年で異動がございますが、ご希望と適性に応じて本社管理職や企画側など他職種への挑戦も可！（※役職者の多くが本ポジション出身）■キャリア支援制度がも充実。ご自身が勉強したいことが学べる環境も魅力の一つ！
［学歴］大学　大学院

名古屋ディストリクトオフィス（名古屋市中村区）、大阪ディストリクト（大阪市西淀川区）、東京ディストリクト（東京都新宿区）
［転勤］有
［勤務地備考］1-3年スパンで全国転勤の可能性がございます。

［想定年収］350万円〜400万円
［賃金形態］月給制
［月給］240000円〜

［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］125日　内訳：土日祝
その他（基本土日休※土曜は2割程出勤→代休取得）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高20日　有給は平均10日取得しています。

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］有
［その他制度］海外研修、社員旅行、保養所、産休・育休・介護休暇制度

【棚卸とは・・・？】　〜大手コンビニチェーンも大手流通企業もエイジスなくしては語れない〜決算や毎月の損益計算などのため、商品・原材料・製品などの資産の種類・数量・価額などを調査することを言います。棚卸のために１日休業をし、社員・アルバイト総動員で行うような、大掛かりで時間・金額ともにかかる業務です。棚卸をすることは経営の基本です。棚卸をすることで、現状の在庫状況等を把握し、ロスをなくすための対策を立てることが出来ます。売れ筋を把握し、今後の営業活動を考える上で重要な役割を果たします。また、万引きや内部不正などの監査的な役割を果たすのもこの棚卸という業務です。【株式会社エイジスについて】■米国発祥の棚卸サービスを日本に導入。実地棚卸サービスにおけるリーディングカンパニーです。お取引社数は約2,500社。日本の小売業売上ランキング上位100社のうち、80社以上の企業様にサービスを提供しております。店舗運営ノウハウを生かし、売り場づくりや接客・販促、運営上の課題解決につなげる多面的なサポートサービスも主要事業として展開しております。少数精鋭で高品質なサービスを強みとし、チェーンストアの発展を支えることをミッションに、技術を品質を磨き続けております。