【経験を活かせる企業法務】
■当社のHR&リーガル・コンプライアンス部門にて、社内の法務相談・確認をはじめ、内部管理態勢の構築・維持、各種関係法令対応などをお任せします。
【職務詳細】
■インテグリティ遵守態勢の維持、法令遵守体制の整備・運営　
■監督行政等との対応（経済産業局、財務局、日本クレジット協会、日本貸金業協会、JIPDEC、関係グループ会社）
■社内リーガル相談・確認（経営陣から一般社員まで）、定型約款・契約書の確認、顧問弁護士への相談
■経営会議等の事務局としての対応
［配属先情報］
【配属先】HR&リーガル・コンプライアンス部門
風通しよく、個々の個性を尊重し自分らしく働くことのできる環境です

【必須】事業会社ないし事務所における法務実務のご経験
【期待】知識を生かし、実務面とのバランスを取りながら当社を支えて頂くことを期待しています
【やりがい】管理部門として全社的な企画を推進し、法務として専門性を高められることに加え、社内コンサルティングな動きも期待されており、社内から頼りにされるポジションです！
【期待】会社が成長するための戦略実施に向けて、机上だけではなく現実的な実務が求められます。例えば、消費者の不評を買って炎上するリスクを察知できるようなアンテナを張り、主体的に行動できる方をお待ちしています！
［学歴］専修　短大　大学　大学院

京都本社（京都市南区）
［転勤］無

［想定年収］400万円〜600万円
［賃金形態］年俸制 ［分割回数］12回

［所定労働時間］7時間30分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］121日　内訳：土日祝　夏期3日　年末年始6日
その他（冬期6日+その他休暇1日）
［有給休暇］　〜最高40日　※入社直後3日〜　最高日数40日（繰越含）

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］有　社宅有※社宅規程に基づく
［その他制度］インセンティブ有（アワード制度）/その他休日（1日）

■2000年10月設立。ニッセン及びSBI新生銀行グループの一員として、クレジットカード事業、融資事業、保険代理店業等の金融サービスやこれらに関連するコンサルティング業務を行っています。■当社は、ニッセンが通信販売で培ったマーケティングやコールセンターなどのビジネス・ノウハウと、リテールバンキングの分野で先進的な商品・サービスを提供してきたSBI新生銀行グループの幅広い経験を融合した合弁企業として、着実に信頼と実績を重ね、お客様の期待に応える金融サービス会社を目指しております。■当社が発行する「マジカルクラブTカードJCB」は、ニッセンでのお買い物の他、全国のJCB加盟店でもご利用できます。国内最大級の共有ポイントの機能も備えており、ポイントを楽しく貯めながら、便利に利用できるカードとなっております。【部門の役割】Tポイント機能付きクレジットカード（「マジカルクラブTカードJCB」）の申込数/取扱（稼働率/稼働単価/残高）や、20年度から取扱を開始した新生銀行カードローン商品の保証残高を増やし、収益を拡大すること。