微塗工紙をはじめ上質紙、情報関連用紙、特殊紙等の生産中心に行っている、基幹工場の人事担当としてスキルに合わせて以下業務をお任せいたします。
【具体的には】
1.　工場の人員採用、研修
2.　労働時間管理、従業員労務対応、出向者管理
3.　36協定、労基署届出、労働局対応、各種労務関連調査対応
4.　労働組合との折衝、地域交流業務

【必須】・人事領域の業務経験のある方
【歓迎】・第一種衛生管理者をお持ちの方
　　　　・TOEIC L＆R 600点以上の方
【求める人物像】・人事労務パーソンとしての成長意欲をお持ちの方。
・総合職としての採用ですので、キャリアの中でローテーションが必ずあります。ただし当面は配置転換の予定はありません。
【キャリアパス】全社の幹部候補としてのキャリアパスとプロモーションを提供します。そのため数年に一度の頻度でのローテーションを行います。
［学歴］大学　大学院

旭川工場（北海道旭川市）
［転勤］当面無

［想定年収］386万円〜572万円
［賃金形態］月給制
［月給］234000円〜334000円

08:30〜17:00　［所定労働時間］7時間30分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］122日　内訳：土日祝　年末年始6日
その他（結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇）
［有給休暇］　〜最高20日

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］有　借上げ社宅あり(賃貸料の80〜85％会社負担※世帯人数に応じて限度額あり)
［その他制度］■退職金制度（勤続 3年以上）■定年：一律60歳■再雇用：上限65歳まで

■当社は製造工程で生まれる有機物やその他の燃料を用いる火力発電所を保有し、工場内で使用する電力を作っています。東日本大震災後には電力不足に対応し、電力会社へ電力供給を行いました。2012年には特定規模電気事業者の認定を受け、電力小売市場に参入。エネルギー事業にも積極的に取り組んでいます。2011年12月にエネルギー事業推進室（現在のエネルギー事業部）を立ち上げ、事業拡大の可能性について検討を進めてきましたが、2013年6月に陣容を大幅に拡大し、エネルギー事業本部を新設しています。■時代の変化に対応した製材/建材、木材繊維を原料とする製紙の開発をはじめ、「セルロース」や「リグニン」等の木材成分を活かしたバイオケミカル、木質資源の新たな可能性を拓く「セルロースナノファイバー(CNF)」まで、幅広い取り組みを展開。■洋紙の製造・開発を主としていますが、成長している分野（パッケージ事業、家庭紙・ヘルスケア事業、ケミカル事業、エネルギー事業）に力を入れており、木材の可能性を紙以外の幅広い分野に広げています。森林経営も含めた一連のバリューチェーンの中で木材を残らず活用する「総合バイオマス企業」として接続可能な産業の実現を目指しています。