グローバルネットワークを活用し国内外のイベントを多数主催し、日本の玄関口として社会的な期待を果たしてきた当社にて部長候補/人事を募集。さらなる組織拡大を見据えて人事制度の再構築をしていただく職務。
現在事業が拡大しているフェーズのため、そのフェーズに即した人事の制度設計と評価システムの再構築を担っていただきます。
【具体的には】■就業規則の管理（人事制度立案を含む） ■人事評価/人材育成・教育の管理 ■その他会社規定（業務分掌や各種規程）の管理
【採用背景】外部から人事領域において深い専門性を有した方を採用し、社内の抜本的な人事制度の再構築と社内への浸透をしていただく事を期待しています。
［配属先情報］
管理部 人事・総務部門

【必須】■労務経験(3年以上)  ■人事評価制度に携わったご経験 ■就業規則等の制度設計や構築の経験
【魅力】中途採用を行う事は非常に稀で、希少性の高いポジションとなっています。
【当社に関して】1.施設貸出事業：国内唯一の常設保税展示場の強みを生かし、国内外の大規模なイベントを誘致
2.開催支援事業：主催者様の催事開催を支援する各種サポートを実施
3.自主開催事業：自主開催事業の企画/開催及びお客様の催事開催時に併催企画を運営
4.PPP事業：愛知県と共同で運営する“Aichi Sky Expo活性化推進機構”を立ち上げ、Aichi Sky Expo で開催される催事の主催者・出展者・来場者をサポート
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院

本社（愛知県常滑市）
［転勤］当面無

［想定年収］600万円〜700万円
［賃金形態］年俸制 ［分割回数］12回

09:00〜18:00　［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］120日　内訳：土日祝　夏期3日　年末年始3日
その他（年末年始、夏季休暇、冬期休暇(3日)　他）
［有給休暇］　〜最高20日

［退職金］無
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］定年：60歳 / 再雇用制度：有（65歳まで）

■事業の特徴：「GL events」および「前田建設工業株式会社」の2社による共同出社にて、2018年1月に設立された企業です。同社が運営するAichi Sky Expoは日本で4番目に大きく、最も新しい会議・エキシビジョンセンターです。MICE市場における先進的なプレイヤーを目指して2019年8月末にオープンしました。中部国際空港に隣接しているAichi SkyExpoは、必然的に日本の玄関口になります。戦略的にグローバルネットワークを活用し国内外のイベントを主催し、幅広い期待に応えるため国際的なチームが細やかなサービスを提供しています。■「Aichi Sky Expo」の特徴:(1)展示ホール…日本最大の広さを誇る60,000平方メートルの展示スペースでは、大規模な展示会が開催可能です。(2)エンターテイメント(コンサート･eスポーツ･スポーツなど)…ホールAは無柱の10,000平方メートルのスペースを有し、天井の高さは20メートルを有するため、様々なイベントに対応可能です。 (3)ミーティング(会議、企業イベント)…3,400平方メートルの会議スペースでは、大中小の部屋をビジネスイベントの開催に利用できます。30〜800平方メートルの面積に12〜400名の収容が可能です。