道内のお客様や首都圏のお客様向けにWeb系システム開発を行います。
入社後は要件定義〜開発運用まで担当頂きますが、ゆくゆくはPLやPMとしてキャリアを積んでいただきます。
【案件比率】NRIグループ、HBA社、親会社が上位を占めています。 
【直近の案件】POSレジシステム、電力スマートメーターシステム、市役所広報誌関連システムなど、上流工程に携われる案件が多数。クラウド開発案件も増えており、AWSやAzureに携わる事も可能。フルリモート案件もございます。AnaplanやServiceNowなどのローコード開発も有。 
【親会社(株)キューブシステムとの自社開発プロジェクトも増加中】
［配属先情報］
※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務

【必須】業務系システム開発経験者（オープン系・汎用系OK）
【歓迎】お客様に積極的に提案を行いたいと考えている方、プロジェクトリーダー/マネージャーの経験
【魅力】■組織管理と技術プロフェッショナル、それぞれ希望に応じたキャリアアップが可能。育成プランに合わせた技術研修もございます。■親会社との連携を今まで以上に強化しており、より高度な案件に携わることが可能。■資格支援制度があり、奨励金対象は100以上！（ITパスポート/基本情報技術者等）■増員によるオフィス増床や、ソフトボール
大会や懇親会等社内イベントも開催したり、会社として非常に勢いがあります。
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院

本社（札幌市中央区）
［転勤］無

［想定年収］450万円〜640万円
［賃金形態］月給制
［月給］270000円〜

09:00〜17:30　［所定労働時間］7時間30分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］120日　内訳：土日祝
その他（年末年始）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高20日　リフレッシュ休暇3〜5日

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］共済会加入、退職金制度、従業員持株会、資格取得支援制度

■『全社員参加型経営』 フラットな組織で明るい雰囲気の職場。 平均年齢は33歳と若くフラットな組織のため、社内の雰囲気は明るいと思います。資格試験対策を社員間で実施したり新技術の研究チームがあったり、業務外の活動も活発。常駐型となる場合もありますが、月初はもちろん、グループ毎に会議があるので、定期的に出社し、仲間との交流が深められます。また、全社員参加型経営を掲げており、事業計画の策定等は全社員で行います。また、半期毎のキックオフの他、毎年12月には全社員が経営所感というレポートを作成し経営に対し意見を述べる機会を設けています。 ■『任される風土』 成長を続けるための環境はご用意します。 キャリアや裁量についての希望は自己申告制をとっており、貴方の志向で選べます。テクニカルに特化してシニアSEを目指すのか、PL・PMとしてマネジメント力を磨いていくのか…。志向に合わせて、成長するための環境をご用意します。そのための制度も整えています。詳細は待遇・福利厚生欄をご覧いただけたらと思いますが、資格取得等スキルアップの支援をしています。