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ポスタス株式会社
管掌サービスの安定稼働、IT戦略、開発ラインのマネジメント、リリース後のサービス改善PDCAまで一貫したディレクションを行います。
ポスタス本社（東京都中央区）
［想定年収］650万円〜1100万円
完全週休2日制 ［年間休日］123日 内訳：土日祝 夏期5日 年末年始5日
プライム市場上場パーソルグループ企業。店舗DXを実現するクラウドPOSレジサービス「POS＋」を企画・開発・販売。 社員の5割が開発エンジニアであるため定期的なバーションアップを一般的なSaaS企業の3、4倍の頻度で実現しています。
管掌サービスの安定稼働、IT戦略、開発ラインのマネジメント、リリース後のサービス改善PDCAまで一貫したディレクションを行います。
入社後は以下タスクの中から実施していただきます。
・企画/営業と協調してお客様への提案を実施する。
・自グループが取り扱うプロダクト/サービスの価値を最大化する
・開発組織をマネジメントし、文化形成とエンジニア育成を行う。(〜20名)・開発ロードマップの推進と厳守
（変更の範囲）会社の定める業務
［配属先情報］
全体約200名。プロダクト毎のTeam構成になっていて、プロダクト開発、インフラ、アーキテクト、品質に分かれており、現在9つのTeamがある。
【必須】・メンバーマネジメント経験・プロダクト管理経験
・組織、メンバー、もしくはプロジェクトマネジメント経験
【歓迎】・事業会社でサービスの責任者を実施した経験
【POS+（ポスタス）の強み】は、業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した飲食／小売／理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムです。POS+（ポスタス）はPOS機能のほか、導入店舗の経営改善を行なうためのデータ利活用が可能。多様な業種業態のお客様が持つ経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできます。【製品について】 https://www.postas.co.jp/postas/
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
ポスタス本社（東京都中央区）
［転勤］無
［想定年収］650万円〜1100万円
［賃金形態］月給制
［月給］450600円〜
［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］有 12:00〜16:00
完全週休2日制
［年間休日］123日 内訳：土日祝 夏期5日 年末年始5日
その他（GW/慶弔/産前・産後/育児/介護/F休暇）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高20日 付与日数は入社月によって異なる
［退職金］無
［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］各種研修制度 資格取得支援制度 資格インセンティブ制度 副業制度 友人紹介制度
【POS+が目指す世界観：サービス業界の生産性に寄与したい】推計の結果、2030年には、7,073万人の労働需要に対し約644万人の労働力不足となると言われています。産業別推計において特に大きな不足が予測されるのは、サービス業、医療・福祉業など、現在も労働力不足に苦しむ業種です。その中でもPOS＋（ポスタス）は、約400万人不足するといわれているサービス業界の“生産性向上”に寄与することで、社会課題を解決するために生まれたサービスです。これまでHR領域で多様な事業を展開するパーソルグループの一員として、POSを起点にB2Cモバイルアプリ・予約・勤怠・リテンションなど様々なソリューションを通してお客様の課題に向き合ってきました。現在は、有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得。法人化をきっかけに、より一層お客様のニーズに貢献できるサービスとして成長し、お客様に寄り添うパートナーとして、サービス業が直面する経営課題の解決と共に、「おもてなし」を日々届けているスタッフの方々を支えていきます。
ポスタス株式会社
2019年12月
代表取締役社長 本田 興一
100百万円
203名
【本社】東京都中央区築地５−４−１８汐留イーストサイドビル２・３Ｆ、【その他事業所】大阪
ソフトウェア・情報処理
■モバイルPOSサービスの提供 ■HRTechサービスの提供
【主要取引先】株式会社USEN、ダイワボウ情報システム株式会社、ソフトバンク株式会社、株式会社ぐるなび など（順不同）
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