障がい者雇用推進に際して、企業向けの障がい者雇用コンサルティングや障がい者向けの「デジタル人材育成・長期インターンシップ」を実施する当社にて、インターンシップの企画・ディレクションをお任せします。
【具体的には】当社は障がいのある方のエンジニア人材を育成する「人材育成型のインターンシッププログラム」を提供しています。障がい者雇用の推進を検討している企業に対して、インターシップのITカリキュラム設計・企画に加えてエンジニア講師の差配や運営管理をお任せいたします。障がい者エンジニアに何を任せるか、そのために必要なカリキュラムは何か、講師にどう落とし込むか、などの企画・計画力が求められます。

【必須】無形商材の営業経験
【尚可】■事業企画やサービス企画経験■ディレクション経験
■法人向けのコンサルタント経験
【社会的意義】AI、自動化、DX化に伴い世の中は更に便利になる反面、障碍者の方々がこれまで担ってきた仕事が失われようとしています。エンジニア不足に悩む企業と就業に悩む障碍者様の話を受け、当サービスの事業化を決定しました。
【働き方】完全フルリモートOK！インターンシップのオンライン実施可能。社員の生活の変化に対応できる職場を目指しています。
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院

本社（東京都千代田区）
［転勤］無

［想定年収］600万円〜1000万円
［賃金形態］月給制
［月給］428000円〜714000円

［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］120日　内訳：土日祝
［有給休暇］入社半年経過後10日〜

［退職金］無
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無

■面接回数：2〜3回　　1〜2次選考：人事担当者・責任者、最終：社長・志望理由書（書式自由）をご提出いただきます。当社のインターンシップは約5ヶ月間(月〜金※水曜除く)実施。3ステージに分けて研修を行い、段階を踏んで着実にレベルアップを目指していくプログラムです。直近開催した第1回では、30名の参加者の内、すでに28名の雇用を創出しています！