■生産設備に関する、各種管理システムの設計開発業務をお任せします。顧客ニーズに合わせて製品を提供、現状の運用内容確認から新システムの提案、設置までの一連の流れに携わります。
【当社の将来性】■住友電装社や完成車メーカー各社等へ専用機を納入するなど大手企業との取引が多く、経営基盤は安定しています。また、工場の自動化は今後ますます進むため、当社の専用機や電装盤などの需要は増えていきます。実際に、弊社では長らくの間増収増益を達成しています。
■管理・マネジメント業務ではなく、将来的に技術者としてのキャリアを積んできたい・技術を更に磨きたい方は、積極的にご応募ください。
［配属先情報］
■機電システム事業部　設計JOBグループ
　リーダー40代　メンバー5名

【必須】■プログラミング言語での開発経験（フロント・バックエンド不問）【歓迎】■英語力がある方■ITに興味のある方　■通信や無線が好きな方　■クリエイティブに行動できる方
【働き方への取組み】人員を増やしたり業務システムを導入することで一
人当たりの負担を減らし、働き方改善を労使一体となり推進しています。
【教育体制】大手電機メーカーや公共施設でのシステム導入実績が
豊富で、あらゆるプログラミング言語に精通しているチーフの元、適宜教育を受けながら就業していただけるので自身のスキルアップも可能です。
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車　必須

本社（三重県四日市市）
［転勤］無

［想定年収］500万円〜
［賃金形態］月給制
［月給］318000円〜

08:30〜17:30　［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

［年間休日］115日　内訳：土日
その他（※当社カレンダーによります。）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高20日

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］有　自己負担２万円。
［その他制度］慰安旅行（５年毎に海外）、食事会（年２回程度）、社内研修制度、定期健康診断、契約保養施設

【年収モデル】年収400万円／25歳（入社5年目）、年収550万円／35歳（入社10年目）、年収650万円／35歳（入社10年目 リーダー）【各種手当】【各種手当】住宅手当(持ち家の方12,000円/借家の方20,000円　※世帯主に限る。)　　　　　　家族手当(配偶者10,000円・子供一人につき5,000円）【今後のビジョン】弊社は四日市、鈴鹿、ベトナム（現地法人）に工場を構え、完全受注生産により着実に事業を拡大しています。　近年、お客様からのご要望はより高度に、また、電気、機械、情報の各分野がよりシームレスに関連付けられたものとなっています。　弊社の強みである機電一体のサービスに、「情報」分野を加えたFAシステムのワンストップカンパニーを目指して参ります。《手がける案件例》◎自動車部品メーカー向けのFAロボットシステムや、自動車部品製造用自動機械　　　　　　　　　　◎FA制御システム　◎ハーネス製造工程(加工/アッセンプリ/検査/搬送)の専用機や、半導体製造装置