■官公庁、金融、保険業界向けシステム案件において、アプリエンジニアとしての基礎をまずは身に着けていただきます。そのうえで、PJTチームメンバーと共に、要件定義〜開発をご経験いただきます。
■時短制度を活用する社員は9時~16時などで勤務し、育児と仕事を両立しています。ご本人に業務が偏らないように、担当案件を他社員と調整します。育児時短勤務は法令では3歳までですが、当社はお子様の小学校入学まで取得可能です。■多様な人々の働き方に寄り添うことで、社員の定着率は90%以上。離職者の少なさは業界でも随一の水準です。
変更の範囲：変更なし
［配属先情報］
チーム(平均5名)単位でお客様先へ配属
※フルリモートで全国の案件にアサイン可能です。

【必須】■Java/.NET/C♯/Cいずれかの言語での開発実務経験（1年以上）
〈入社後〉マネジメント、開発特化などご希望のキャリアを歩めます。
【当社の多様性への想い】文系理系問わないSEの採用や外国籍のSEの採用を積極的に進めており、様々な視点/考え方を取り入れることで企業として成長することを目指しています。社員の働きやすい環境を整えることで社員満足度を高めるだけでなく、多様な考え方を取り入れ、企業としてさらに成長していきます。
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院

九州オフィス（福岡市博多区）、ユーザー先（福岡県）
［転勤］無

［想定年収］350万円〜450万円
［賃金形態］月給制
［月給］206800円〜

09:00〜17:30　［所定労働時間］7時間30分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］124日　内訳：土日祝　夏期4日　年末年始5日
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高23日　入社日6日付与、入社6ヶ月経過後4日付与

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］企業年金、財形貯蓄制度、団体生命保険、自己啓発支援制度、契約保養所・各種同好会、育休

■残業：エンジニアの稼働状況を一元管理するツールを用い、毎週月曜に経営層が参加する会議で是正取り組みを行っています。残業過多プロジェクトには即座に改善指示を実施、業務時間を抑制しています。■エンドユーザーとの直接取引きの割合も増えており、順調に業績を伸ばしています。設立以来、黒字経営を続けており、昨年売り上げが最高値となりました。今後はよりお客様の信頼を得てプライム案件を増やしていきます。■ジョブローテーション：多様な案件の中からスキルと希望するキャリアのバランスをとり、プロジェクトアサインをしています。■評価：お客様先でも正当な評価をできる様に、クライアントからも27項目に及ぶアンケートを実施。その他にも半期に1度上長と面談を行なっています。■スキルアップ援助充実：外部技術研修費は全額会社が負担します。資格取得のお祝い金はMAX20万円支給。資格取得の為の教材費、受験費などを年間2万円まで補助しており、全社員の9割が利用しています。（簡単な社内ワークフローで申請）