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株式会社タスク・フォース
保育に関わる事務をご担当。保育の現場ではなく、営業統括本部のメンバーとして、保育事業における補助金請求業務や予算管理などを行っていただける方を募集します。●保育園の運営費の請求・申請・報告など
東京本部（東京都千代田区）
［想定年収］350万円〜500万円
［年間休日］110日 内訳：夏期3日 年末年始5日
■「教育」「子育て」を軸にサービスを生み出す「サービスメーカー」です。日本の子育てと教育を見直し、本当に学ぶべきものは何かを突き詰め、それを価値あるサービスにしていきたいと考えています。
保育に関わる事務をご担当。保育の現場ではなく、営業統括本部のメンバーとして、保育事業における補助金請求業務や予算管理などを行っていただける方を募集します。
●保育園の運営費の請求・申請・報告など
┗自治体へ申請・報告・請求する書類の作成、自治体との電話対応など
・自治体ごとの要綱に沿って、毎月または不定期の請求／申請／報告
・現場とコミュニケーションをとりながら、園児や職員の数などの報告書の作成 など
●活用する補助金の検討
・自治体ごとに異なる補助金制度から、活用する補助金の選定
・要項を確認し概算の作成、申請方法の確認、社内共有 など
［配属先情報］
・営業事業統括本部 営業支援・行政事務課：9名
【必須】
■事務業務経験3年以上 ■Word・Excelの基本操作ができる方
■新しい補助金制度などをキャッチアップして取り組むことができる方
〇有給やごほうび休暇などで年間休日とは別で10日以上のお休みを取得しているメンバーが殆どです。オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。
［学歴］専修 短大 高専 大学 大学院
東京本部（東京都千代田区）
［転勤］当面無
［勤務地備考］※居住地や希望を考慮いたします。
［想定年収］350万円〜500万円
［賃金形態］月給制
［月給］250000円〜350000円
09:00〜18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無
［年間休日］110日 内訳：夏期3日 年末年始5日
その他（週休2日制・シフト制）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高20日
［退職金］無
［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有 引越し補助制度
［その他制度］引越し補助制度/家賃補助制度
【当社の特徴】◆真似できないオリジナルのヒューマンビジネスの展開：常識を覆し、補助金を受けずに認可保育園以上の保育施設を全国に展開するというビジネスを一から創り上げてきました。 ◆私たちの使命、『正しい人が育つ社会の仕組みを創ること』：日本の子育てと教育を見直し、本当に学ぶべきものは何かを突き詰め、それを価値あるサービスにしていきたいと考えています。つまり子育てサービスの提供は、目的ではなく“手段”なのです。◆将来的な海外展開：これまで培ってきたノウハウを活かし、海外に展開します。ぜひ当社の思いや社風を確かめに来てください。
株式会社タスク・フォース
1989年03月
代表取締役 米ノ井 克司
90百万円
4450百万円（2023年03月期実績）
812名
【本社】大阪府大阪市北区堂島１−５−３０堂島プラザビル９Ｆ、【その他事業所】■東京本部 ■ポポラー(直営保育園営業所) ■プロペラ（事業所内/院内保育施設）■ラビットクラブ(ベビーシッター派遣営業所)
教育/フードサービス・飲食/職業紹介・人材派遣
【総合子育てサービス事業】■直営保育施設「都市型保育園ポポラー」の運営
■事業所内/院内保育施設「プロペラ」の委託運営業務/スタッフの派遣
■ベビーシッター事業「ベビーシッターサービスのラビットクラブ」の運営
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