レノボグループであるFCNTのHRビジネスパートナーとして、人事戦略業務（組織設計/育成/人材開発/人材配置計画等）を行って頂きます。
■担当ファンクションの人事パートナーとして、すべての人事関連事項（採用, 組織設計, 人材開発, 人事オペレーション等）についてビジネスリーダーをサポートし、ビジネスの成長を支援する。
■SME（対象分野の専門家）として人事イニシアチブを主導する（給与、社会保険、福利厚生、労務管理、ポリシーの変更など）
■リーダーとして、他メンバーの指導や専門知識、スキルなどの能力開発を行う。

【必須】■5年以上の人事業務経験 （HRビジネスパートナー含む）
■ビジネスレベルの英語力　■多国籍企業/マトリックス組織での経験
【歓迎】■外資系IT企業、コンサルティングファームでの就業経験
【魅力】■戦略的な思考とリーダーシップをもって、ビジネスの幅広い階層（エグゼクティブから一般従業員まで）とパートナーシップを構築し、マトリックスな組織の中で、さまざまな業務を行うことが出来ます。
■正しい人事制度や施策の理解を社員に行い、社員個人の達成意欲醸成・意識変革を起こし、組織力・生産性の向上を図っていく業務の為、やりがいを感じることが出来ます。
［学歴］大学　大学院
［語学］英語　上級

本社（神奈川県大和市）
［転勤］無

［想定年収］800万円〜1500万円
［賃金形態］年俸制 ［分割回数］12回

09:00〜17:45　［所定労働時間］7時間45分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］126日　内訳：土日祝　年末年始5日
その他（創立記念日/産前産後休暇/育児休暇/慶弔）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高21日　※入社月により異なる（入社直後付与）

［退職金］無
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］キャリア開発支援/教育支援/社内公募制度/短時間勤務制度/テレワーク制度/継続雇用制度

【組織】HRビジネスパートナーは、FCNT社のビジネス目標達成のため、人事に関する戦略的、戦術的なさまざまな業務を提供します。戦略的な思考とリーダーシップをもって、ビジネスの幅広い階層（エグゼクティブから一般従業員まで）とパートナーシップを構築し、マトリックスな組織の中で、さまざまな業務を実行します。リーダーシップ、ビジネス感覚、スピード、リレーションシップを構築し、結果を出すことが求められます。加えて正しい人事制度や施策の理解を社員に行い、社員個人の達成意欲醸成・意識変革を起こし、組織力・生産性の向上を図ります。【英語の使用】海外在住の人事部門における同僚や担当部門の海外社員とのオンラインミーテイングは多く実施されています。社内のメールも英語を活用する事が必要であり、国境を越えてワンチームとして活動しています。