KADOKAWAグループ従業員が利用する社内システムにて、ITマネジメント（システム構想策定、業務設計から構築、導入、保守、運用標準化までを一気通貫で）サービス提供を行っているチームへの配属です。
管理部門系業務システム（人事・経理・財務・法務 全社共通）における
■選定/比較評価/導入/カスタマイズ設定/業務フロー作成/PJマネジメント
■機能拡張や法改正、制度変更等における要件定義/設計/受入れテスト
■保守/運用（IT統制対応、マスタ変更、データメンテナンスなど）
■自動化、効率化など、社員の生産性を高めるための新規ツールの導入企画/業務設計改善提案
［配属先情報］
ミッション実現に向けて、チーム増強を目的に新規メンバーを募集いたします。

管理系システム開発またはその他アプリ開発に伴う、要件定義、設計、導入、テスト、運用設計、保守までのご経験がある方（要件定義のご経験含め5年以上）※システムの対象領域は備考欄をご確認ください。
■募集部門のビジョン（Why）
　顧客の成功を通じて、全社Visionの実現を後押しすること
■募集部門のミッション（What）
　・新しいテクノロジーを活用し、ビジネス変革/新たな顧客価値を実現
　・変革を実現するためのデジタルビジネスアジリティーを実現
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院
［資格］日商簿記検定3級　尚可、中小企業診断士　尚可

東銀座オフィス（東京都中央区）、飯田橋オフィス（東京都千代田区）、市ヶ谷オフィス（東京都千代田区）
［転勤］当面無

［想定年収］388万円〜628万円
［賃金形態］月給制
［月給］242500円〜392500円

［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］124日　内訳：土日祝
その他（年末年始、特別休暇、リフレッシュ休暇）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高12日　入社月によって付与日数が異なります

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］育休/産休制度、テレワーク勤務制度

■ミッション：人とエンジニアリングの力で、エンターテインメント産業の進化を加速させる■バリュー：KADOKAWA Connected Standard【https://kdx.co.jp/philosophy/】■メッセージ：我々KADOKAWA Connectedは、KADOKAWAグループにとって、さらにはエンターテインメント業界にとって、唯一無二の存在だと思っています。エンターテインメント企業が持続的な成長を実現していくためには、業務プロセスの可視化や情報のオープン化、解析データによるファクト抽出等、DXによる業務改革が重要です。社員がテクノロジーを駆使して生産効率を高め、ユーザーが新しいデジタルサービスの体験に興奮し、解析したデータがクリエイターの新しい創作意欲を掻き立てる。全てのステークホルダーをKADOKAWA Connectedの高い技術力で不可能と思えたことを可能にしていくことで支える、そんな世界を目指したいと思います。