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株式会社明光ネットワークジャパン
■事業拡大に向け、主に人事労務(給与/社保/年次)のオペレーションを中心に改善・改革を行って頂きます。★教育業界のリーディングカンパニー/M&A等の事業拡大による増員求人/在宅勤務可/フレックスタイム有★
本社（東京都新宿区）
［想定年収］550万円〜650万円
完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 年末年始6日
【プライム市場上場/教室数全国No.1の教育リーディングカンパニー】FCと直営で全国1700以上の教室経営。海外展開や新規事業も精力的に行い安定経営。★時短/離職率13%未満/育休リターン率100%等抜群の労働環境。★教育研修制度も充実。
■事業拡大に向け、主に人事労務(給与/社保/年次)のオペレーションを中心に改善・改革を行って頂きます。★教育業界のリーディングカンパニー/M&A等の事業拡大による増員求人/在宅勤務可/フレックスタイム有★
まずは担当者と一緒に給与オペレーション→運用改善を進めて頂く予定。オペレーションの改善が進みましたら、適性を見たうえで担当する人事領域（規程類の管理や人事企画等）を広げていくことを想定。
【詳細】プレイングマネージャーとして以下を管理。◎給与/社会保険業務や年次業務(年末調整･住民税等)の実務、◎グループ会社支援等、◎人事システム(OBIC)の運用、◎官公庁対応等(統計調査や調査対応等)
［配属先情報］
人事部:17名(男性9名、女性8名)：部長（兼務）、課長、課長代理、係長、主任、一般社員、有期雇用契約社員、アルバイト
【必須】給与/社保業務の実務運用5年以上。労務管理領域に関する知見。社内外における折衝経験。【歓迎】人事システム等入替や新規導入経験、就業規則などの改定の経験、メンバーマネジメント経験。
【環境】★全社男女比6:4。風通しが良く自由な雰囲気の職場。「社員私生活充実」を掲げ、ワークライフバランスが取れる社風。労働環境が整っており、長期的なご就業が可能(離職率が低く残業も月20時間〜程度)。
★社員研修も充実。各種フォロー研修(中途入社社員・全社員向け等)を満遍なくご用意しています。
★中途採用も積極的に行っており、中途入社者も多く馴染み易い雰囲気。
［学歴］大学 大学院
［年齢］年齢補足：再雇用制度あり
本社（東京都新宿区）
［転勤］無
［想定年収］550万円〜650万円
［賃金形態］月給制
［月給］320000円〜
［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］有 11:00〜16:00
完全週休2日制
［年間休日］120日 内訳：土日祝 年末年始6日
その他（特別/子の看護/介護/治療/慶弔関係等）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高20日 年間数日程度土曜出勤有
［退職金］有
［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］家族手当(扶養の場合配偶者5,000円、子10,000-15,000円/1-2人目以降）前払退職金、選択制確定拠出年金制度
【プライム市場上場で安定経営/塾業界で全国トップクラスの教室数（全国1700以上の教室運営）】■1984年設立。自立心および自主性や創造力を育て、21世紀社会の人材を育成することを教育理念に掲げ、日本に先駆けて個別指導塾『明光義塾』の運営を展開。学習塾においてトップクラスのブランド企業として成長するなど、現在では、明光義塾事業だけでなく学童事業および日本語学校事業や学校支援事業など教育に関する分野において幅広く事業を展開。明光義塾事業において、塾業界で全国トップクラスの教室数『約1700教室』を誇ります。■今後も『創造』『革新』『進化』の行動指針をもとに、明光グループの一員として、更なる発展を図りながら社会から必要とされ、また、社員が誇れる会社であり続けるよう事業を推進していきます。■明光義塾事業以外の教育事業および教育フランチャイズ事業を、今後、より一層発展させていくことに注力し、新時代における日本の教育・文化を力強く支え発展させていく企業として、さらなる成長を遂げるべく努めていきます。
株式会社明光ネットワークジャパン
1984年09月
代表取締役社長 山下 一仁
972百万円
20871百万円（2023年08月期実績）
1,040名
【本社】東京都新宿区西新宿７−２０−１住友不動産西新宿ビル２９Ｆ／３０Ｆ、【その他事業所】全国トップクラスの教室数(1750教室以上)※少子化で競合が多い中で直営教室に加えFCシステムも活用し基幹事業以外の事業を立ち上げ、成長を続けています。
教育
【塾業界で全国TOPクラスの教室数と生徒数、着実に成長中】★小･中･高生対象の個別指導塾「明光義塾」FC展開事業及び直営教室運営事業★スポーツ事業/幼児教育(長時間預かり型学童保育)★プログラミング教室、英語塾。ほか
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