技術者不足でお困りのメーカーと、スキルを活かしたい技術者の両者の相談に乗り、マッチングを図る営業をご担当いただきます。業界・業種未経験の先輩社員が多く活躍しております。
【具体的に】技術力・技術者不足で困っているメーカーに電話やメールでアポイントを取り、直接ご訪問させて頂く場合やリモートでのご商談を行い、必要な人材の要件を詳しくヒアリングを行います。その後、技術者のご提案から・ご商談、アフターフォローまで行います。定期的なご訪問で、派遣先のお客様とより信頼関係を築き、追加で技術的な課題感や人員計画を伺い技術支援を拡大していきます。
［配属先情報］
【ご入社後】丁寧に上司・先輩が教育・研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。

【必須】営業職もしくは販売・対人サービス職のご経験
【特徴】成果に応じてインセンティブを賞与として支給！
　　　　頑張った分だけ、給与にしっかり反映される仕組みです。
【将来性】10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域,より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。
【賞与インセンティブ制度】半期毎の営業成績（派遣契約取得時の報奨金…1件あたり：約1万円〜10万円の他、貢献度等を総合的に評価）に基づき賞与支給する制度です。年間50万〜200万円以上の支給実績があります。
［学歴］大学　大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車　必須

広島テクニカルセンター（広島市中区）
［転勤］当面無
［勤務地備考］労働条件の備考欄に詳細記載

［想定年収］420万円〜500万円
［賃金形態］月給制
［月給］300000円〜360000円

09:00〜17:45　［所定労働時間］8時間0分　［休憩］45分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

［年間休日］117日　内訳：土日祝
その他（週休二日制/毎月1回の土曜出勤有）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］有
［その他制度］【昇給】年1回

≪当社について≫■国内の雇用情勢は失業率が高く就職氷河期と言われる中で、スターワークスグループは人財こそが全てのアウトソーシング業界においてサービスを展開し雇用を拡大していく上で、再度基本的な目線で“働く”と言う事を捉え、『地域に密着したサービス＝長くその地域で働くことが出来る』ということに活路を見出すべく、2009年11月より地域分社し、関東スターワークスが誕生しました。■関東スターワークスは、関東7県から甲信越地域までを活動エリアとし、地域・地元に根付いたサービスを提供します。当社がお客様とそして技術職の社員の皆様にお約束するのは、高いクオリティの技術サービスを提供する為に市場のニーズに合わせた採用及び研修を実施し、常にフレキシブルな付加価値の高いご提案と対応を行うことです。■そして、より多くの方の就業機会を創出する事により企業活動を通じて社会に貢献できればと考えております。従業員ならびに当社と関わったお客様全員がより多くの“幸福”を享受できる事を目標に、今後も取り組んでいく所存で御座います。