バドミントン・テニス・ゴルフなど圧倒的知名度を誇る世界的スポーツ用品メーカーの採用業務を担当します。現地法人のみならず同社においても外国籍社員の採用や活躍(管理職登用等)を積極推進頂く役割を担います。
【職務詳細】
■採用計画の企画・立案（応募〜入社までのオペレーション業務）
■採用母集団形成・選考管理（面接対応有）・内定者フォロー
■ダイレクトリクルーティング・各種エージェント対応
■求人票の作成/修正対応
■採用広報（社外向け）

【必須】■採用業務経験（3年程度）■日本語/英語（ビジネスレベル）
【参考】■弊社の従業員・ダイバーシティへの取組みについて
https://www.yonex.co.jp/sustainability/diversity/
【企業の魅力】ヨネックスは、社員は宝（財産）であるという意味をこめ「人財」という言葉を用い、人財の採用、育成に努めております。多様な人材の登用、グローバル人材の採用、産休・育休の取得支援、ノー残業デーの推進、時差勤務制度、健康への取組み等、全社的にダイバーシティへの取り組みを強化しており、多様な働き方を実現できる環境を整備しております。
［学歴］大学　大学院
［語学］英語　中級

本社（東京都文京区）
［転勤］当面無

［想定年収］400万円〜600万円
［賃金形態］月給制
［月給］230000円〜300000円

09:00〜17:30　［所定労働時間］7時間30分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］122日　内訳：土日祝
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高20日

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］有　独身且つ30歳まで入寮可能
(その他諸条件有)
［その他制度］※退職金補足：勤続3年超に支給　※在宅制度：週1回上限（上長確認のうえ取得）

「独創の技術と最高の製品で世界に貢献する。」を経営理念に、グローバルブランドとして、スポーツメーカーとして、最高の製品を創り出し世界のお客様にお届けしていく事を使命に、弊社では中長期ビジョン「グローバル成長戦略 Global Growth Strategy（GGS）」を定めています。この新しい戦略は、お客様とのつながりを強化し、お客様が真に求めているものを理解することで、ヨネックスのものづくりとイノベーションを進化させていくことに重点を置いています。皆様のジョインを楽しみにしております。https://ssl4.eir-parts.net/doc/7906/ir_material/207021/00.pdf〜良好な環境で長期就業を目指す方・少数精鋭組織で幅広い業務にチャレンジしたい方におすすめです〜近年盛り上がりを見せるスポーツ業界において、スポーツを愛し、ヨネックスブランドの発展に向けて共に汗を流してくれる方のご応募をお待ちしております。同社では、産休・育休の取得やノー残業デーの推進、時差勤務等全社的にダイバーシティへの取り組みを強化しており、多様な働き方を実現できる環境を整備しております。