■社員教育に定評ある、定着性の高い当社において、あなたの適性に合わせたSE業務をお任せします。新卒入社者と同様の教育・フォローを受けることができるため、SE未経験であっても安心しご入社いただけます。
■入社してすぐ受けるのが、スタートアップ研修。約3ヶ月にわたり、多くの演習を取り入れ、コンピュータの基礎から開発までを中心に、幅広い内容を学びます。 スタートアップ研修終了後は日々のＯＪＴを中心にフォローアップ研修やテイクオフ研修（ＯＪＴの一環としてのテーマ研修）担当業務に即した課題による論文作成・発表）等を実施し、あなた自身の成長をサポートします。※職務内容の変更の範囲：会社の定める業務
［配属先情報］
配属部署は、新人研修中にご本人の希望と適性を基に決定いたします。

■IT業界に興味があり技術力を身に付けたい方・顧客折衝がお好きな方
■社会人経験半年以上4年未満の方
■2024年10月1日入社可能な方（前倒しご入社は応ご相談）
【育成・フォロー体制】当社では「C&A（Consultant & Adviser）制度」を設けております。これは当社社員としていち早く慣れていただくことを目的とした制度で、先輩社員が月に1回、1対1の懇談の場を作り、よき相談相手として仕事面・生活面のアドバイスや会社および事業部の情報を提供します。OJT指導員とC&A、二人三脚でしっかりと準キャリア入社の方をフォローしていきます。
［学歴］大学　大学院

東京本社（東京都中央区）、大阪オフィス（大阪市中央区）、福岡開発センター（福岡市博多区）
［転勤］当面無

［想定年収］400万円〜550万円
［賃金形態］月給制
［月給］226000円〜

［所定労働時間］7時間45分　［休憩］45分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］有　10:00〜15:00

完全週休2日制
［年間休日］120日　内訳：土日祝　年末年始6日
その他（下記参照）
［有給休暇］入社半年経過後18日〜最高21日

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、融資制度、各種クラブ活動、健康保険組合保有施設、全社親睦イベント、他

【魅力】■IT業界屈指の定着率■NHSでは「C&A（Consultant & Adviser）制度」を設けております。これは当社社員としていち早く慣れていただくことを目的とした制度で、先輩社員が月に1回、1対1の懇談の場を作り、よき相談相手として仕事面・生活面のアドバイスや会社および事業部の情報を提供します。OJT指導員とC&A、二人三脚でしっかりと準キャリア入社の方をフォローしていきます。【住宅手当】各対象者の条件により「11,000円〜50,000円まで支給」【休日その他】週休2日制・創立記念日・メーデー（5月1日）・慶弔休暇・スーパー連9（有給休暇を使用しての土日含めた9連休の略）・ノー残業Ｄａｙ（毎週水曜）