当社の営業部やコールセンター事業部など他部署を多種多様な面でサポートする新設部門にてリーダーとして業務支援業務をご担当いただきます。
運営サポート・営業サポートなどをお任せいたします。
【具体的には】■SLA/各種KPIの実績データを基に傾向分析/対策を立案
■営業とコールセンターの架け橋となり円滑/安全な運営を実現する業務設計
■各部署の業務量や状況に応じた採用計画および適正リソースの確保
■従業員が気持ちよく働ける環境づくりや制度設計
■各部署のPDCAを推進し管理する仕組みづくり
［配属先情報］
事業推進部（新設）

【必須】■マネジメント・管理できる最低限のOfficeスキルをお持ちの方
■客観的/俯瞰的な洞察力で課題の洗い出しができる方
■素直な気持ちで他人の意見を聞ける傾聴力、かつ論理的に説明ができる力を有する方
【歓迎】■公正公平な立場で会社にとって最良となる事を判断できる方
■直属の部下のモチベーションアップや指導など、信賞必罰なども実行できる「対人関係能力」をお持ちの方
【優遇】■5名以上のマネジメント経験　※3年以上（職種問わず）
《求める人物像》学校の先生/営業/部活や地域の集まりで企画経験のある方・ひとりひとりに合わせ相手の状態を見極めていく力をお持ちの方
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院

松山センター（愛媛県松山市）、宇和島本社（愛媛県宇和島市）
［転勤］無

［想定年収］350万円〜
［賃金形態］月給制
［月給］250000円〜

09:00〜18:00　［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

［年間休日］104日　内訳：年末年始4日
その他（シフト制(月8日)）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高20日

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無

《当社について》■愛媛県で宇和島と松山の二拠点体制。小規模かつ地域でありながら、主要都市から専門的なキャリア社員の採用を続け、大手メーカーや通信サービスベンダーからの受託を実現しています。ハノイに小会社を設立し、当社代表の二宮が主となり、ベトナム政府・銀行・投資家と連携した日越ビジネスマッチングの新規事業を開拓中です。■当社は事業拡大ではなく、小さくてもキラリと光る企業を目指しているため、キャリアと能力がある方を組織に迎え入れ、一緒に国内事業基盤強化に協力してもらいたいと考えています。■今後2025年に向けて、市場環境やビジネス形態は大きく変化するため、2020年はしっかり経営全体を見直し、2021年はシステム全体を見直す期間にし、基幹システムのDX化に取り組んでいます。守備を整えながら、WONS発展のため必要な投資を行ない、新しい仕事のあり方、新しい市場開拓の実現を目指して取り組んでおります。