リクナビNEXT
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ｍｏｄｅ株式会社
サプリを販売している企業のEC領域の売上向上プロジェクトの組成を行っていただきます。
大阪本社（大阪市北区）
［想定年収］420万円〜910万円
完全週休2日制 ［年間休日］122日 内訳：土日祝
■業界最大規模のEC戦略特化型コンサルティング会社。経営者のパートナーとしてEC戦略の立案をサポート。■クライアン トの会社ステージが大幅に変化するきっかけを作れるようなインパクトある仕事も手掛けられ成長実感を持てる環境。
サプリを販売している企業のEC領域の売上向上プロジェクトの組成を行っていただきます。
【具体的に】
顧客となりうる企業を選定し、アポイントを取得、事業戦略や経営課題をヒアリング、既存商品の見せ方や導線を変更するだけでなく、新商品の企画まで踏みこんだECの売上向上プロジェクトを任せていただく新規開拓営業です。
変更範囲：当社業務全般
［配属先情報］
営業（コンサルタント）職 約35名 EC未経験から入社実績も多数
【必須】社会人経験目安3年以上
【尚可】サプリ関係の何かしらのご経験のある方
■自己申告制度にて、他グループ会社への異動、管理部門、企画部門への異動実績有。様々なキャリアパスが描けます■Q毎に有給消化。有給消化率約9割。実質年間休日『130日以上』。週休3日制適用範囲拡大■グループすべてのリソースが使え、成果は自身にも反映■希望以外での拠点間異動は原則無■ビジネススキルや考え方の研修を多数用意
《その他多くの魅力をフリーコメント欄にも記載！》
［学歴］大学 大学院
大阪本社（大阪市北区）
［転勤］当面無
［想定年収］420万円〜910万円
［賃金形態］月給制
［月給］320000円〜
09:00〜18:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］90分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無
完全週休2日制
［年間休日］122日 内訳：土日祝
その他（パワーチャージ休暇（有休取得推奨日））
［有給休暇］入社半年経過後10日〜 入社時より利用可能。
［退職金］有
［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］確定拠出年金制度/配偶者誕生日早帰り制度/リフレッシュ休暇補助金制度/海外研修制度/在宅勤務制度など
【抜擢人事の推進】グループの根底にある「立場が人を創る」という考えのもと抜擢人事を推進。経験の浅いメンバーも積極的に登用。【最高水準報酬の追求】頑張りや成長が評価される機会を出来る限り多く設けたいとの考えから、昇給・昇進に関する査定を3ヶ月ごとに実施。入社3年目の4月時点で、入社時の2倍の給与額に昇給した例がある等、成果は昇給・昇進に大きく反映されます。【特徴的な制度】全社員が3ヶ月毎に連休を取得する『パワーチャージ休暇』や、条件を満たせば家族との旅費が付与される『リフレッシュ休暇補助金』、多様な働き方を推奨する『在宅勤務・時短勤務』など、職環境を通じて社員の人生を充実させる制度を多く創出。十分な成果を残しながら、週休3日、3ヶ月に一度10連休を取得するというペースで活動する等人生を謳歌している社員も存在します。【抜擢人事制度事例について】新卒入社3年目の社員が事業部責任者より課責（課の責任者）への抜擢を通達。責任の大きさに対し不安な部分はある中、挑戦することで得られることの魅力が勝り引き受けることを決意。試行錯誤の中課運営を進めているが、5つの行動ルールを定めるなど「らしさ」を発揮しながら挑戦を続けている。
ｍｏｄｅ株式会社
2009年07月
代表 平松 格
640百万円
100名
【本社】東京都中央区京橋３−１−１東京スクエアガーデン７階、【その他事業所】■大阪(大阪市北区) ■名古屋(名古屋市中村区) ■福岡(福岡市博多区)
■仙台(仙台市青葉区) ■その他横浜、新宿、沖縄、岡山、札幌オフィス
ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/放送・出版・映像・音響
◆ECソリューション事業：ECを活用した売上向上支援サービス◆地方創生支援事業：ECプラットフォームを活用した地域活性化支援経済産業省所轄 中小企業基盤整備機構 地域活性化支援アドバイザー・クールジャパン『もしもしにっぽん』PJT
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