【業務内容】自社転職サイト・関連サイトの機能追加/コンテンツ追加に伴うリニューアル/メンテナンス等を行うチームメンバーとして要件定義〜開発〜運用・保守まで【具体的には】■日経転職版や日経メディカル
キャリアなど、自社での転職サイト等の開発や、開発にかかわる打ち合わせ等一連の業務をお任せします。【働く環境】自社開発(社内+常駐のパートナー)のため、営業と打ち合わせをしつつ、ユーザーの意見も見ることができるためユーザー目線。ユーザーニーズに合わせたサイト作り・運営が可能です。【企業について】就職・転職支援や書籍、雑誌等の発行など、人々のキャリア支援にかかわるサービスを展開しています。
［配属先情報］
システム本部(チーム人数10人：エンジニア)

【必須】■要件定義、基本設計など上流工程の経験(テーブル設計経験含む)■JavaもしくはC#での開発経験■ビジネスサイドとの仕様/スケジュール/予算などの取りまとめ経験【歓迎】■自社toC向けのWebシステム開発
経験■開発体制など組織づくり経験■周りを巻き込み業務を遂行した経験◎日経グループの一員としてビジネス回で確固たるポジションを確立している日経グループの様々なリソースを活用しながらビジネス展開が可能《チーム体制》ビジネスパーソン向けのサイトとメディカル系人材向けのサイトで開発の担当チームが分かれています■パートナー企業から約10名が参画、要件定義から参加し協働で開発工程を進行
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院

本社（東京都千代田区）
［転勤］無

［想定年収］400万円〜600万円
［賃金形態］月給制
［月給］265000円〜328000円

09:30〜17:30　［所定労働時間］7時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］120日　内訳：土日祝
［有給休暇］入社半年経過後10日〜

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］■賞与：年2回■昇給：年1回■新聞購読料補助(日本経済新聞)■定年制：60歳■継続雇用制度：65歳まで

【企業概要】株式会社日経ＨＲのＨＲはHuman Resources(人財)の頭文字です。私たちは日本経済新聞社が92.3％、日経ＢＰ社が7.7％出資する日経グループで希少な人財サービス会社です。日経ID連携の転職支援サービス「日経転職版」のほかに、医師向けの「日経メディカルキャリア」、薬剤師向けの「日経ＤＩ(ドラッグインフォメーション)キャリア」、製薬会社や医療機器販売など医療分野の転職を応援する「日経メディカルプロキャリア」、教育関係者向け「キャリエデュ」といった転職支援サイトを運営しております。就職やキャリア教育などを応援する書籍・雑誌の発行、留学生や日本語を学ぶ外国人大学生の就活を支援する事業も実施しております。【日経ＨＲのミッション】「日経グループの一員として速く確かな情報で『企業の人材採用』と『個人のキャリア形成』を支援する」ことをミッションとしています。日経ＨＲ独自の情報に加え、日本経済新聞社や日経ＢＰ社のコンテンツをベースに、就職活動、 学び、スキルアップ、キャリアデザイン、転職などのＨＲ(ヒューマンリソース)情報をインターネットや出版、イベントなどのクロス メディア展開により発信しています。