慶友会グループの吉田病院にて、経営企画担当をお任せします。病院経営に携われる業務が多く、経営層の意見を吸い上げ組織をどのようにつくっていくかや新しい部署の立ち上げ等、非常にやりがいのある仕事です。
【業務詳細】■会議資料、プレゼン資料の作成■書類の作成、整理■法人内外との連絡調整■会議議事録の作成■医療系の事務作業
【当院の魅力】 巡回検診で病院としての特色を出すなど民間企業のようなチャレンジ精神のある社風です。外部からの人材登用にも積極的に取り組むなどしながら地域医療に貢献しています。
［配属先情報］
経営戦略部　主任クラス　1名

未経験・第二新卒歓迎【必須】■普通自動車免許■経営企画への興味
【歓迎】■何らかの企画経験■事業会社・コンサルティング企業・M&A企業における、経営戦略・経営企画・新規事業企画・PMI等でのご経験のある方
【求める人物像】
・「健康創造の支援活動」という理念に共鳴し実践に尽力できる方
・職員とコミュニケーションをとり謙虚な姿勢で業務に取り組める方
［学歴］大学　大学院

在宅医療センター Keiクリニック（北海道旭川市）
［転勤］無

［想定年収］350万円〜
［賃金形態］年俸制 ［分割回数］12回

08:30〜17:00　［所定労働時間］7時間45分　［休憩］45分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

［年間休日］110日　内訳：日祝　夏期1日　年末年始5日
その他（隔週土曜休 4週6休制）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］車通勤可(無料駐車場有・空き状況により)

■【慶友会について】“一生を通じた健康管理がしたい”　この想いを込め、1981年に吉田病院を開設したのが慶友会の原点です。人の生涯にわたる健康管理を実践するためには単に病気を治すだけではなく、病気にならない環境づくり、高齢者のケアが切れ目なく提供できなくてはいけないと思います。私たちは、保健・医療・福祉を “統合医療(Intefrative Medicine)” として、これを実現したいと考えています。また健康と言ってもそのあり方は画一的ではなく、遺伝子などの先天的特性、食生活や運動などの生活習慣、地域性や文化など様々な要因があります。一人ひとりにあったテーラーメイドの健康を創造し、生涯にわたって統合医療を提供してゆく．．．　これが慶友会の考える生涯を通じた健康管理の姿です。■＜＜東北以北の医療機関としてはJHQCを初めて受賞＞＞※JHQCとはサービス産業の生産性向上等に取り組む（財）日本生産性本部（理事長：谷口 恒明）が、社会インフラとしての医療システムの強化と市民のQOLの向上を目指して、医療機関の継続的な経営の質向上を促進する会員組織の事