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株式会社千葉銀行
条件変更先など支援を必要としている融資先に対するコンサルティング・経営支援・再生業務
千葉銀行本店（千葉市中央区）
［想定年収］450万円〜1100万円
完全週休2日制 ［年間休日］122日 内訳：土日祝 年末年始4日
■地方銀行10行による広域連携の枠組みTSUBASAアライアンスや千葉・武蔵野アライアンス、千葉・横浜パートナーシップによりフィンテック分野を初めとする金融サービスの高度化を加速中。「リテール・ベストバンク」グループを目指します
条件変更先など支援を必要としている融資先に対するコンサルティング・経営支援・再生業務
・条件変更など、業績面で苦戦するお客様の計画策定支援や本業支援を通じて、お客様の課題解決に取り組む
・支援担当者は、お客様を訪問し、直接現状把握に努める
・公認会計士や弁護士などのアドバイスを受けながら、専門的な支援を提供する
［配属先情報］
企業サポート部 企業コンサルティング室
【必須】事業性融資業務の経験者で、取引先の経営支援・再生支援に強い意欲のある方
【歓迎】
・取引先の経営支援・再生支援の経験のある方
・顧客提示用の資料作成スキル（エクセル、パワーポイント）。
［学歴］大学 大学院
千葉銀行本店（千葉市中央区）
［転勤］当面無
［想定年収］450万円〜1100万円
［賃金形態］月給制
［月給］250000円〜610000円
［所定労働時間］7時間40分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］有 09:00〜15:30
完全週休2日制
［年間休日］122日 内訳：土日祝 年末年始4日
［有給休暇］入社半年経過後14日〜 ■入行当日より初年度14日の月割
［退職金］有
［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有 ■社宅･独身寮あり(家賃1〜4万/月)
［その他制度］■職員住宅融資(※前職の住宅融資の補填も行っています)■各種保養施設
《休日休暇制度》株式会社千葉銀行は各行員のライフスタイルが『“より”充実する』ように様々な休暇制度を設けています。 有給休暇の8割取得を目標に掲げ、以下の制度休暇を設けています。 ■長期連続休暇(平日5営業日) ■短期連続休暇(平日3営業日) ■スポット休暇(年間5日) ■リフレッシュ休暇 ■永年勤続休暇 《福利厚生内容》福利厚生が充実しており数多くの特典が行員のプライベートをフォローしておりますので是非ご利用ください。 ■制度：住宅資金融資、財形貯蓄、持株会ほか ■施設：社宅、独身寮（男女とも個室）、保養所（直営保養所ほか契約保養所あり）、総合グランド、契約スポーツ施設ほかも多数ございます。 《社内研修制度》入行後の成長度合いや年次および個人の志向性に対して数多くのラインナップを用意しております。 ■業務別研修 ■階層別研修 ■ホリデーカレッジ（休日セミナー）などをご用意しております。
株式会社千葉銀行
1943年03月
取締役頭取 米本 努
145000百万円
278377百万円（2023年03月期実績）
4,168名
【本社】千葉県千葉市中央区千葉港１−２、【その他事業所】国内事業所：179店舗（千葉157/東京15/埼玉3/茨城3/大阪1）
海外事業所：3店舗（NY/HK/LDN）3駐在員事務所(上海/シンガポール/バンコク)
銀行
■優良な財務体質を誇り、自己資本比率は連結13.69%。地銀ながらニューヨーク・ロンドン・香港に支店を持つ。預金残高全国2位の地方銀行。
【財務指標】総資産：17兆7,958億円/預金：14兆1045億円/貸出金：11兆2,064億円
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