■法人営業として顧客先の開拓、人材派遣の提案、コーディネート、スタッフのフォローなどを担当していただきます。
【具体的には】
■企業にアプローチ：企業リストを作成し、電話をかけ、人材の困りごとがないかヒアリング
■訪問：実際に訪問し、顧客の人材課題についてヒアリング、最適な提案を実施
■就業までのサポート・フォロー業務：就業初日にも同行したり、定期的に巡回したりして就業後もサポートします。
※適性に応じコーディネート業務をメインでお任せすることもあります。
［配属先情報］
株式会社ホットスタッフ宮若

【必須】人材派遣営業のご経験（年数問わず）
【インセンティブ】
業務範囲によって8％〜10％を還元、役職が上がるごとに1％ずつアップ
【ステップアップ】
ポジションの空きにかかわらず、決められた基準をクリアすれば昇格できる仕組みを採用しています。入社年数・過去の経歴に関わらず、誰もが昇格のチャンスを手に入れられます。
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車　必須

株式会社ホットスタッフ宮若（福岡県宮若市）
［転勤］当面無
［勤務地備考］※福岡県内での異動は有

［想定年収］400万円〜
［賃金形態］月給制
［月給］236250円〜

08:30〜18:00　［所定労働時間］8時間0分　［休憩］90分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］115日　内訳：土日
その他（GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜

［退職金］無
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］インセンティブ/社員旅行/国家資格・各種資格取得制度/社用車貸与・社用携帯貸与/提携施設割引利用可

《当社について》■「あなたに近い派遣会社」として、地域に根差した活動を展開するホットスタッフグループ。全国各地に約100支社を構え、人材不足に悩む企業様と働きたい人材を数多く結び付けてきました。各拠点に独立した会社機能を持たせることできめ細かなサービスを実現し、企業・スタッフ双方から高い評価をいただけています。＜キャリアパス＞■将来的には既存クライアントへの提案に専念していただくポジションとなる可能性も。「子どもが小学校に入学したから早く帰れるようにしたい」など、働く中で要件が変わったスタッフに対応したり、クライアントに新たな提案をしたりします。※インセンティブは同様に支給されるポジションです！