売上高160億円を突破する埼玉県のHONDA正規ディーラーで、M&Aを積極的に行い右肩上がりの成長を果たしている当社にて、主に新車・中古車の販売をお任せします。営業経験者様には早期にお客様をお任せ致します。
【魅力】■お客様のライフスタイルに合った車種を数多くのラインナップからご提案可能■リピート顧客増加施策や定期整備、保険等の付帯サービスを顧客獲得に活かせる【環境】大きく4点の取り組みにより体も心も安心して勤務出来る環境を整備■休日日数や残業時間は電子タイムカードで正確に管理■「健康経営優良法人認定」取得■パワハラ防止法の研修を全社員(役員含む)に実施■充実した新人サポートプログラムで育成を支援
［配属先情報］
各店舗　★当社の魅力が一目瞭然！是非ご覧ください→（https://hondacars-saitamanaka.co.jp/recruit/）★

【必須】■営業経験（個人・法人不問）■普通自動車運転免許(MT)※現在AT限定の方は入社までに限定解除をお願いします。【年収事例】(年収/インセンティブ)/月平均台数）…■中途入社3年:500万/130万/5台
■中途入社5年/650万/220万/6〜7台■TOP営業：1000万以上/400万/10台
【当社の魅力】■インセンティブは販売台数以外にもあり、稼ぎやすい■入社1年目から長期的な人材育成プログラムがあり、未経験でも安心■埼玉県は車社会の為、車の売り上げが相対的に多く、当社も増収増益を継続。新規事業にも積極的■販売台数に応じて早い段階での昇格も可能。
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車　必須

HondaCars　香取西　佐原店（千葉県香取市）、HondaCars　長生　一宮店（千葉県長生郡）、Honda Cars 富津　富津中央店（千葉県富津市）
［転勤］有
［勤務地備考］※その他労働条件の備考参照

［想定年収］500万円〜1200万円
［賃金形態］月給制
［月給］230000円〜

09:00〜18:00　［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

［年間休日］120日　内訳：水　夏期7日　年末年始9日
その他（※下記備考欄に補足あり）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜　勤続年数により増加/半日有給休暇制度有

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］従業員車両販売制度/賞与年3回/社内研修制度/産休育休/確定拠出年金制度(401K)他

【育成について】■当社では、営業パーソンを対象に定期的な研修を開催。営業パーソンに対する人材育成プログラムがあり、万全な体制を整えています。自動車業界が始めての方でも、半年程で実戦に通用する人材へと成長できます。■人材育成プログラムでは、様々な課題に対して適切な指導を行っています。成長意欲のある方に対しては惜しみなく支援を行うことで、これまで身に付けた営業力を更に磨き上げています。また入社後1ヶ月は本社主体での研修を実施、その後配属拠点にてOJTを実施しながら経験を積んでいただきます。(前職の経験を考慮します)【当社について】県内トップクラスのHONDAディーラーとして着実に成長を遂げています。2023年度163億円の売り上げを記録。営業エリアの利点をうまく活かしながらも、これまでに築いてきた多くのお客様との関係性により、安定的に成長を続けています。当社は従業員等の健康に配慮した経営活動が評価され、「健康経営優良法人」として認定されております。