■福祉/不動産/飲食等様々な分野で事業展開している当社で人事部門の対上げフェーズに参画いただき、既存メンバーと共に人事部の発展に貢献いただきます。
【具体的な仕事内容】
■中途採用面接　
■求人の掲載打合せ、更新
■研修プログラム作成（社員を講師として動画作成や現場同行し、1日の撮影など　※広報と連携）　
■労務関係の申請手続き、社会保険の手続きなど
［配属先情報］
2名（20代女性2名）

【必須】■人事ご経験者【求める人物像】チームで取り組むことが好きな方【採用背景】■現在人事部門立上げフェーズです。人事の業務内容や社内教育体制の構築を目指しての採用です。
【人事部門立上げフェーズの魅力】
■研修プログラムや人事の業務内容を主体的に構築できます。従業員数200名越えにと急成長中の企業ではございますが、ほぼ毎日、社長と会話できる機会があり、その際に新たな取り組みに関して提案・相談が可能です。既存メンバーも日々、1つずつ新たな業務を生み出し、部として確立すべく努力しています。共に人事部の発展を目指せる方を求めています。
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院

大阪本社（大阪市中央区）
［転勤］無

［想定年収］308万円〜560万円
［賃金形態］月給制
［月給］220000円〜400000円

09:00〜18:00　［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］120日　内訳：土日祝
その他（年末年始・GW休暇・夏季休暇有）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜

［退職金］無
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無

【Nineグループについて】10年前に京橋にオープンした一店舗の飲食店から始まり、現在では福祉・不動産・広告事業など幅広い事業を展開しています。自分たちが売りたいものを売るのではなく、お客様や世の中が必要としているものを提供することで、それぞれの事業が現在も急成長しています。【福祉事業】就労継続支援B型、グループホーム(共同生活援助)、居宅介護(ヘルパー事業)、放課後等デイサービス及び児童発達支援等の施設運営/入居者様と施設をつなぐマッチングサービス【福祉不動産事業】福祉施設の物件仕入れ/不動産売買仲介【当社の強み】もともとの福祉事業で培った福祉業界でのつながりや介護・福祉のノウハウ・知識と、不動産事業で培った仕入れのネットワークを掛け合わせ、介護福祉施設に最適な物件の仕入れを行っています。仕入れた物件をリフォームし借り手を見つけることで、物件の価値をさらに高めています。当社では、複数の事業でのノウハウや強みを活かすことで、新しいビジネスを生み成長し続けています。