当社が運営している無人ホテル/民泊物件等の清掃を担当しているアルバイトスタッフのマネジメント業務を担うスーパーバイザーとして下記、業務内容をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
■清掃スタッフへの各種業務連絡(電話/チャット等、非対面でのやり取りが基本です) 
■スタッフの希望シフトを確認した上でシフトの調整・作成 
■スタッフの給与計算■清掃クレーム対応(トラブル対応を除き、基本的に現場に赴くことはございません) ■備品の管理・発注
［配属先情報］
【環境整備事業部】7名 ※アルバイトスタッフは学生〜主婦まで幅広く、
社員間で50名程度のアルバイトスタッフのマネジメントを担当します。

【必須】何らかのメンバーマネジメント経験(店長やリーダー経験等)
元飲食店の店長をやっていた社員等、業界・職種共に未経験で入社したものの、OJTを通じて現場で活躍している社員が複数います！
【当社について】無人ホテル運営/シェアスペース運営(民泊/撮影スタジオ等)の空間活用コンサルティングを中心に事業を展開しており、東京都で初となる無人運営ホテルの許可を取得した業界リーディングカンパニーです。現在は都内を中心に全国約50施設の運営を行っています。インバウンド需要の回復が当社事業の追い風となっており、今後も運営物件数の拡大を図っていく等、事業拡大に向けた投資を継続していく予定です。
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院

本社（東京都港区）
［転勤］無

［想定年収］350万円〜450万円
［賃金形態］月給制
［月給］250000円〜

10:00〜19:00　［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］110日
その他（GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高20日

［退職金］無
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無

【当社について】当社は無人ホテル運営やシェアスペース運営といった空間プロデュースを手掛けて参りました。2019年設立以来、IOTを駆使した「無人運営」に拘りを持ち、東京初の無人運営ホテルの運営許可を取得。その時代に求められる空間造りをビジョンに掲げ、「思い出が作られるきっかけとなる場所」をプロデュースしております。ステークホルダーの課題に対し、決して常識に囚われず誰よりも早く行動をし、相手の立場に寄り添い解決をするプロフェッショナル集団であり続けます。