採用課へ配属・人材開発業務をお任せします。
【具体的な業務】
■自社の社員を育成していただきます。
社員を促すためにOJTや実習、社内研修や外部研修などを通してより実践的な技術を学べる場を提供していただきます。
■社員のモチベーションを上げにも寄与していただきます。

【必須要件】人材開発業務
【具体的には・・・】研修経験・採用業務経験・人材育成・採用企画などのいずれかのご経験の方をお待ちしております！
人事のスペシャリストとしてご活躍できる道もあり、スピード感をもって成長していくことが可能です！
人的資本経営を実践し、将来の中心メンバーとなっていただける方の応募をお待ちしています！【おすすめポイント】年間休日122日・転勤無・安定性（スズケン100%出資！1958年の創業以来、事業展開を進め、医薬品物流において全国での物流網を構築）
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院

スズケン本社ビル内（名古屋市東区）
［転勤］無
［勤務地備考］転居を伴う転勤は原則なし

［想定年収］300万円〜400万円
［賃金形態］月給制
［月給］200000円〜265000円

08:30〜17:15　［所定労働時間］7時間45分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］122日　内訳：土日祝　夏期2日　年末年始5日
［有給休暇］入社半年経過後15日〜　※入社3カ月後より使用可能

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］その他福利厚生として、BenefitStationあり

【エス・ディ・ロジとはどんな会社？】当社は医薬品をお届けしている企業です。医療に関わる物流は当社にお任せください！病院内や倉庫内での医薬品の保管・管理の他、各地域の病院や薬局へ商品をお届けする事業なども行っています。全国に支店があり、全国の人々の健康のために今後も医療分野に従事していきたいと思います。【健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）」に認定されました！】健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題や日本健康会議が進める健康促進に取り組み、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小規模等の法人を顕彰する制度です。従業員皆さんやご家族の皆さま一人ひとりの健康を会社組織で支える「健康経営」を推進し、豊かな社会づくりに貢献し続けることを宣言いたします。