■「世界中の人が、すべてのデータに、母国語でアクセスできるようにする」をミッションとし、従業員数100名・社員の約40％が外国人で構成されたスタートアップ企業である当社にて、戦略人事を推進いただきます。
■HRとして事業戦略とつながる戦略人事を推進します。「100人の壁」を超えて組織強化を実現するために、会社全体のレベルを底上げするパワフルなメンバーの新規採用・ミドルマネージャーの育成と適切な権限委譲・カルチャーの強化と浸透といった課題に取り組みます。
■まずは採用戦略の立案〜実行(ターゲットペルソナの策定や選考プロセス設計など)や採用実務から、教育・研修や人事・評価制度企画と広げていただきます。
［配属先情報］
HR担当　1名※経営企画経験から、人事未経験で入社。2人目のメンバー募集です　https://note.com/wovn_magazine/n/n4958fcdf679f

【いずれも必須】■事業戦略と紐づいた人事・採用戦略の作成に関わった経験(人事経験他、経営企画や現場サイドからの企画経験も可)
■IT・Webソリューションに対する知識　■初級以上の英語スキル
【歓迎】■IT・Web・通信系事業会社における戦略的な人事業務の経験
■事業会社における法人営業や事業開発・事業企画などの経験
■業務改善、戦略立案支援などの経験
【参考:年間の採用人数イメージ】
・中途採用（ビジネス20名程度、プロダクト開発5名程度、コーポレート・バックオフィス5名程度）・新卒採用・長期インターン（ビジネス3〜5名程度）・アルバイト（翻訳者、QA テスター 各3〜5名程度）
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院
［語学］英語　初級

本社（東京都港区）
［転勤］無

［想定年収］500万円〜800万円
［賃金形態］月給制
［月給］384000円〜

［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］110日　内訳：土日　年末年始6日
［有給休暇］入社半年経過後21日〜　入社時点で14日付与

［退職金］無
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］ライフイベント休暇(慶弔休暇)/年末年始休暇(12/29〜1/31)

【私たちのミッションについて】■インターネット上には、膨大なデータがあります。しかし、もしあなたが日本語しかわからなければ、 このうちのたった3%の情報にしかアクセスができません。言語の壁があることで、インターネットはまだオープンさを獲得することができていません。■私たちは、どんな言語を扱っている人でも、地球上の全てのデータにアクセスできるようにし、言語の問題から解放されるのを手伝い、本当の意味で、オープンで平等な社会を作りたいと考えています【当社について】■インターネット多言語化ソリューション「WOVN」を通して、訪日外国人や在留外国人、外国人従業員の対応や、グローバル展開を進めていきたい企業をご支援しています。■クライアントは、外国人対応や海外戦略に課題を抱えるエンタープライズ企業が中心です。■2021年6月時点で、外国籍のメンバーは全社員の40％以上を占めています。(アメリカ、フランス、中国、ベトナム、オーストラリアなど…およそ25の異なる国・地域から集まったメンバーが在籍中)■スタートアップ企業ということもあり、会社の方向性を意識しながら自ら課題を発見し、チームワークで課題を解決していこうというタイプのメンバーが多く在籍しています。