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株式会社Ｐｒｏｇｍａｔ
Progmatのコンセプトである「プログラマブルなネットワークで社会をつなぎ、あらゆる価値をデジタル化」の実現にむけて、人事関連業務を中心に会社の基盤作りを担当して頂きます。
本社（東京都千代田区）
［想定年収］600万円〜800万円
完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝
ブロックチェーン技術を活用した「デジタル証券」の取引基盤を運用する弊社にて、創業メンバーを募集しています！ Progmatという、日本から漕ぎ出したばかりの船の舵取りを託されるのは、もしかしたら、あなたかもしれません。
Progmatのコンセプトである「プログラマブルなネットワークで社会をつなぎ、あらゆる価値をデジタル化」の実現にむけて、人事関連業務を中心に会社の基盤作りを担当して頂きます。
【具体的に】
■評価・報酬制度等、人事制度の設計・改訂・運用■中途採用を中心とする採用計画の立案と実行■労務管理・各種人事相談への対応
■人材開発（研修、育成、タレントマネジメント等）
◎2023年10月設立の新しいスタートアップ企業ですが、大手金融機関、IT企業などが出資し、明確なビジョンの元に会社の立ち上げを経験できます。
［配属先情報］
https://progmat.co.jp/about/
企業の公式サイトです。是非ご参加ください。
【必須】■設立間もないスタートアップ企業を自らの成長とあわせて盛り上げていきたいというマインド ■人事関連業務（目安5年以上）
◎財務的な安定性を保ちつつ、創業メンバーとして活躍できます！
【歓迎】■採用領域もしくは人事制度領域において課題設定〜課題解決まで一連のご経験のある方■円滑なコミュニケーション、周囲の人を巻き込んで目標を達成しようと出来る方■事業内容に強いご関心を持ち、新しい事を学ぶ意欲のある方■新会社の立ち上げとして主体的に動ける方、変化に柔軟に対応できる方
◎コーポレート部門の主力として、各種仕組みの構築から運用まで一貫して行えます。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
本社（東京都千代田区）
［転勤］無
［想定年収］600万円〜800万円
［賃金形態］月給制
［月給］400000円〜533333円
［所定労働時間］7時間20分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］無
完全週休2日制
［年間休日］120日 内訳：土日祝
［有給休暇］入社半年経過後10日〜
［退職金］無
［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
2022年、デジタルアセットの価値が一瞬にして無価値になるリアルを目の当たりにした世界は今、規制の厳しい日本市場に注目しています。先行して法制化を進めてきた「先進市場」であり、「世界が学ぶべきスタンダード」として、日本がリードできる大いなる可能性があります。そんなグローバルな潮流を受けて、日本発の「ナショナルインフラ」を構築するべく、デジタルアセットのプラットフォームProgmatが大きく前進します。資本系列を超えた金融機関、取引所、ソフトウェア企業が支えるスタートアップとして独立し、200社近く（2023年3月時点）の企業がProgmatという船に乗り合い、実現力を結集。業界を横断する「共創」により、共通のインフラ構築を目指すプロジェクトが始動しています。デジタルアセット市場のグローバルスタンダードへ。あらゆるモノやコトの価値がデジタル化され、摩擦のない安心安全なネットワークで、世界中がボーダレスにつながった未踏の社会を創ります。Progmatという、日本から漕ぎ出したばかりの船の舵取りを託されるのは、もしかしたら、あなたかもしれません。
株式会社Ｐｒｏｇｍａｔ
2023年10月
代表取締役 齊藤 達哉
24名
【本社】東京都千代田区丸の内１−６−５
その他業種
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