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株式会社湖池屋
湖池屋プライドポテトをはじめとする「高付加価値商品」を手掛ける当社にて、スナック菓子製造ライン稼働率向上のため、ライン・工程管理(パート従業員等へのサポート/品質管理/設備管理)のリーダーをお任せ。
関東工場(埼玉県加須市)、関東第二工場(埼玉県加須市)、関東第三工場(埼玉県加須市)
[想定年収]400万円〜600万円
完全週休2日制 [年間休日]120日 内訳:土日 夏期6日 年末年始6日
カラムーチョ・スコーン・ドンタコスなど、数多くの独創的な商品を世に送り出してきた湖池屋。創業から70年以上経った今でも、拡大・成長し続けています。老舗企業で安定したキャリアを築きたい方におすすめです!
湖池屋プライドポテトをはじめとする「高付加価値商品」を手掛ける当社にて、スナック菓子製造ライン稼働率向上のため、ライン・工程管理(パート従業員等へのサポート/品質管理/設備管理)のリーダーをお任せ。
●前処理(原料をラインにセットする準備)●製造(製造機械の運用・管理)●包装(包装資材を機械にセット)●原料管理(原料となる芋の受け入れ)
※まずは製造オペレーションを担当し、生産に関する知識や機械に関する技術全般を習得いただきます。
【キャリアアップ】派遣/パート社員を束ねる班長→リーダー→課長とより大きな組織のマネジメントをお任せ。将来的には、新ライン立ち上げに携わることも可能です!
[配属先情報]
1班数人〜10人程度で10数チームという組織構成です。幅広い年齢構成で、質問などしやすい環境です。
【必須】■工場での製造経験2年以上(業界不問) ■リーダー経験のある方(規模不問)
【歓迎】■新ライン立上げに携わりたい方
★関東工場にはブッフェ形式の社員食堂を完備!1食180円で従業員を支えます。
★在宅増加に伴うニーズ拡大を追い風に、2023年の売上は2017年比で1.5倍で業績好調、社員数も2倍に拡大。今まさに、のりに乗っています!
★今後の成長のため、人材の重要性にも着眼し、人事制度改革を実行。給与体系を見直し、2023年には2回の給与ベースアップを実現。年1回の昇給制度があり、安定したキャリアを築くことができます。
★寮社宅制度あり/マイカー通勤可/年休120日以上/長期休暇有で働き易さも◎
[学歴]高校 専修 短大 高専 大学 大学院
関東工場(埼玉県加須市)、関東第二工場(埼玉県加須市)、関東第三工場(埼玉県加須市)
[転勤]当面無
[勤務地備考]※初任地は埼玉県加須市ですが、将来的に各拠点への転勤可能性有
[想定年収]400万円〜600万円
[賃金形態]月給制
[月給]208000円〜
[所定労働時間]7時間50分 [休憩]50分
[フレックスタイム制]無
[コアタイム]無
完全週休2日制
[年間休日]120日 内訳:土日 夏期6日 年末年始6日
その他(※年数回土曜、祝日の出勤あり)
[有給休暇]入社半年経過後10日〜
[退職金]有
[社会保険]健保 厚生年金 雇用 労災
[寮社宅]有
[その他制度]昇給年1回、決算賞与※賞与とは別に業績により支給
【湖池屋について】■創業70年の歴史とノウハウを誇る老舗スナックメーカー。東京都板橋区に本社を構え、菓子/スナック事業と乳酸菌事業を展開。日本産じゃがいもを100%使用し、国内で先駆けて量産化に成功したポテトチップス[湖池屋ポテトチップス]をはじめ、[カラムーチョチップス ホットチリ味][すっぱムーチョチップス][ポリンキー][ドンタコス][スコーン]等、数多くのヒット商品を手掛ける。スナック菓子の価値向上を目指し、高付加価値製品の投入によりプレミアム市場の創出、定番ブランドの活性化に取り組んでいます。■日本市場で得た品質とマーケティング力で、アジア(台湾/香港/ベトナム/タイ/マレーシア)やカナダ/アメリカ等、海外での事業展開を推進。[カラムーチョ]を中心としたスナックの輸入販売を実施。海外市場を舞台に新しい成長ステージを築きあげています。■今後もさらに成長していくためには、"人材"が何よりも重要であると考え、人事制度改革を実行。給与体系も見直し、2023年に入ってからすでに2回の給与ベースアップを実施しています。
株式会社湖池屋
1958年01月
代表取締役会長 小池 孝
2269百万円
44574百万円(2023年03月期実績)
945名
【本社】東京都板橋区成増5丁目9番7号、【その他事業所】国内:北海道/宮城県/埼玉県/愛知県/京都府/大阪府/岡山県/福岡県/熊本県
海外:台湾、ベトナム、タイ
その他業種
■スナック菓子、タブレット菓子等の製造販売
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