大手企業の新規事業などのイノベーション開発支援事業を展開する当社にて、採用を中心とした人事をお任せ。コンサルタントの役員へ起案し、組織全体に関与できる、やりがいのあるポジションです。
■新卒採用（大学とのコネクション、インターン企画など）■中途採用
※2023年に初めて新卒採用を開始！今後の採用戦略から担当することができ、自身のアイディアを起点に役員陣と練り上げながら推進していただきます。
■労務管理（外部委託先との連携）■人材育成（オンボーディング中心）■組織戦略・組織開発
［配属先情報］
1名　※裁量大きくお任せします

【必須】■採用経験をお持ちの方　【歓迎】■新卒採用経験　■採用広報経験　■事業部門経験■以下の層に対する人脈（大学生、社員、人事、その他）■小規模企業の管理部門経験（総務・経理）
【魅力】■コンサルティングフォームの役員層との業務連携が多く、自身の視座を上げること、論理的な思考力を身につけられます！
■日本、世界を代表する顧客を持ち、新規事業開発への知見をご自身も得ることができます。
■少人数の会社のため、大きな責任を持てる一方で残業時間は30時間程度と、無理なく業務に打ち込める環境です！
［学歴］高専　大学　大学院

ZENTECH DOJO Nihonbashi（東京都中央区）
［転勤］無

［想定年収］400万円〜700万円
［賃金形態］月給制
［月給］333333円〜583333円

［所定労働時間］7時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］120日　内訳：土日祝
［有給休暇］入社日付与10日（その後は法定通り付与）

［退職金］無
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無

【当社について】創業10年目,ハーバードビジネススクールのクリステンセン教授はじめとした各種理論を軸に多くの企業での実績を持つ企業です。スタートアップからグローバル企業までイノベーションを支援する専門家集団として企業の持続的成長や競争力の向上にむけた経営変革に関わる事業や投資事業を展開しています。分析的な関わりに留まらず,企業や組織、従業員の想像力を開放し、イノベーティブになるお手伝いをしています。“破壊的イノベーション理論”“ジョブ理論”などで有名なハーバード・ビジネス・スクールの故クレイトン・クリステンセン教授が設立したイノサイト社やクリステンセンの著書“イノベーションのDNA”に記されたイノベーターの行動特性を基に具体的な支援を実施しています。また、東南アジアの中心シンガポールを拠点に事業開発を支援をおこなうINDEE　Singapore もあり,企業の海外市場展開も積極的におこなっています。【選考フロー】書類選考→一次面接（オンライン1h）→二次面接（対面1h）→最終面接（対面1h）※一次面接通過後：適性検査（学力検査ではありません）