新卒・中途の採用業務や社内研修業務などを中心にご経験に応じて徐々にお任せいたします。ゆくゆくはキャリアの幅を広げながら人事企画や制度設計にも段階的に携わっていただきます。
人事の業務は大きくは3つに分かれます。[1]労務管理:入社、退社、異動管理、給与・賞与計算、有給管理など[2]採用業務、社内研修業務サポートなど[3]制度企画・運用:給与テーブル改定・人事考課制度の運用、社内試験サポートなど【■魅力】社員の「提案」を大切にしており、自身の提案が業務に反映される魅力があります。今後もより良い方法や仕組みの改善なども積極的に行っていきますので多様なキャリアが積めます。
［配属先情報］
【人事管理】
スキルに応じて徐々に業務をお任せしていくので、ご安心ください。

【いずれか必須】事業会社で採用業務のご経験がある方/人材紹介や人材派遣業界での営業経験や、人材広告のご経験のある方
※新卒・中途いずれかで求人業務に携わっていた方歓迎です。
【■働き方】[1]残業抑制:19:00以降はPCが強制的に使用できなくなるなど、残業抑制に力を入れています(繁忙期は事前に残業申請をすれば使用可能)。　[2]有給休暇:有給休暇消化率は80%以上で、お休みもしっかり取っていただくことが可能です。
【■社風】『失敗してもいいからやってみよう！』というチャレンジできる社風です。
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車　必須

本社（愛知県海部郡）
［転勤］無

［想定年収］400万円〜520万円
［賃金形態］月給制
［月給］246834円〜

09:00〜18:00　［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

［年間休日］107日　内訳：日
その他（日曜固定給+シフト制）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜

［退職金］無
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］定年退職祝金制度、永年勤続表彰制度、社員割引制度、傷害見舞金制度、福利厚生施設

【当社について】明治33年(1900年)に創業し、120年以上の歴史を持つ老舗企業です。名古屋コーチンを主力商品とする鶏肉製品の製造販売を行っており、鶏肉製品の販売では「さんわブランド」としてトップシェアを誇っております。「安心・安全」の強化にも努めており、2009年には「ISO22000:2005」を中部地区鶏肉加工部門として初めて認証取得しています。自社農場を9拠点も持ち合わせ、製品がなくなることのない体制を築いているほか、自社生産により時代に合わせたブランド展開を柔軟に構築ができることが強みです。【オールドリバーについて】さんわグループにおいて関東・中部・関西・九州地区の百貨店、駅ビル専門店を中心に鶏肉、惣菜、米飯、贈答品の小売販売を行っている企業です。現在90店舗以上の店舗展開をしており、海外も5店舗出店を成功させました。鶏肉のような生の食品を海外展開するのは至難の業。それを成し遂げられる程の社内の体制の強さと品質の高さが証明できております。尚、海外展開の際は何社も取材が来て、行列が出来る程繁盛をしました。