経営戦略の実現のために、他の人事メンバーと共に、人事戦略・組織戦略を立案・実行し、事業を推進していくポジションです。
◆お任せする仕事の一例
・評価、報酬、等級制度の運用、見直し
・研修、育成関連の施策立案、実施
・従業員体験の向上（働き方や雇用、キャリアなどに関する各種相談、調整）
・組織活性化施策の実施　など
［配属先情報］
経営推進部
【よくわかる社員データ】https://synergist.jp/data/

【必須】人事経験5年以上、あるいは下記それに準ずる経験がある方
【例えば】
・人事制度の構築・運用経験がある方（特に評価、報酬、等級など）
・社内研修の全体像を設計したことがある方（単発の研修ではなく、組織戦略に沿った課題解決の施策など）
・組織開発における施策の立案、全社浸透施策の設計、運用経験がある方
［学歴］専修　短大　高専　大学　大学院

大阪本社（大阪市北区）、東京本社（東京都千代田区）
［転勤］当面無
［勤務地備考］原則ございません。

［想定年収］600万円〜800万円
［賃金形態］月給制
［月給］466000円〜611000円

［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］有　11:00〜15:00

完全週休2日制
［年間休日］120日　内訳：土日祝
その他（年末年始、フリーバカンス等）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜　入社2か月後に付与　初年度最高10日

［退職金］無
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］確定拠出年金(401K)、資格取得奨励、フリーバカンス(3連休を1年に1度取得可)　等

◆小林製薬様、伊藤久右衛門様、リンナイ様、日本経済新聞社様、阪急阪神不動産様、TOTO様、パナソニック様など、企業規模、業種・業態を問わず、様々な企業のCRM活動を支援◆CRMシステム「Synergy!」を中心とした各種クラウドサービス。データを活用した現状理解から戦略・施策の立案、制作支援など人の手によるデジタルマーケティング支援を行うエージェントサービス。この2軸で事業を展開し、約7,000件の支援実績を持つ。◆自主的、自発的、能動的に働くことを推奨する風土。◆育休/産休について：休業後の復職率は約95％。男性の育児休業取得実績もあります。社員の「長く働きたい」や「プライベートを充実させながら、仕事も一生懸命頑張りたい」という想いを応援します！