ストラテジープランナーとして顧客の課題解決に向けたデータ分析、コンサルティングにおける企画、分析、提案までを一気通貫でお任せします。
◎クライアントや商材の市場・業界動向分析、生活者やメディア分析、競合分析の実施/マーケティング戦略に基いた、各施策の企画から実行
※各施策の企画・実行は、社内メンバーや外部パートナーと協働しながら、実行いただきます。
【顧客】業界・業種は様々。ベンチャーから飲料・食料、政府・官公庁、世界的なスポーツの祭典案件など
［配属先情報］
統合コミュニケーション局　データストラテジー部　14名
20代：3名、30代：7名、40代：3名、60代：1名

【必須】■マーケティング立案の経験(生活者インサイトの理解及び事業課題の把握、整理を踏まえた、事業またはマーケティング戦略策定)※どのような調査が必要か、調査結果をどのように企画に活かすかを
ディレクションできる方を求めています。
【魅力】当社は「PR会社」のため、調査のその先(納品後のコンテンツ作成、PR設計〜PR施策後の世の中の反応)まで当事者として携わることが可能。自分の調査結果・成果が世間にどうインパクトを与えたかを実感できます。【働き方】22時には必ず退社。月平均残業時間　47.39H(2023年実績・コーポレ―ト部門除く)
［学歴］大学　大学院

本社（東京都港区）
［転勤］無

［想定年収］480万円〜846万円
［賃金形態］月給制
［月給］231800円〜323500円

［所定労働時間］7時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］有　11:00〜15:00

完全週休2日制
［年間休日］123日　内訳：土日祝　夏期5日　年末年始6日
その他（※育児、介護休暇制度有）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高20日　※夏期休暇はリフレッシュ休暇となります

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無

【非常に高い定着率】現在、当社では中途入社者が多く、新卒：中途では約6：4の割合になります。また2022年1月〜12月までの離職率は6.07%(正社員)。新卒に関しては、1年目〜3年目合計28名の新卒入社社員の退職者は1名です。(2023年1月現在) 【競合優位性・特徴】独自の研究機関・シンクタンクである「企業広報戦略研究所」において、企業の広報力・リスク管理力・魅力度など、定期的な大規模調査を実施し、各種データを保有。正確なデータに基づいた分析とコンサルティングを提供できます。Fortune Global 500(フォーチュン誌が毎年1回発表している、世界中の会社を対象とした総収益ランキング)のうち37社が弊社の担当している顧客です。また、PR Awards Asia 、PRアワードグランプリ、ADFESTほか国内外のPR業界のアワードも数多く受賞。【人事制度】PRパーソンとして総合的なスキルを学べるよう戦略的ジョブローテーションを実施。年に1回『自己申告制度』があり、ご自身の歩みたいキャリアを申告し、社員の適性や要望に応じたキャリアに答えられるような取り組みも取り入れています。【環境】失敗を恐れず新しい事へどんどんと挑戦することを奨励する社風。メンバー間でサポートしあう環境です。