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株式会社TalentX
フロントエンドエンジニアのリーダー候補として、1,000社/70万人以上にご利用頂く「Myシリーズ」における、既存プロダクト「MyRefer」「MyTalent」、又は今後開発する新規サービスや機能の開発をご担当頂きます。
本社(東京都新宿区)
[想定年収]600万円〜950万円
完全週休2日制 [年間休日]120日 内訳:土日祝 夏期5日 年末年始5日
新たな社会の当たり前を生み出すゲームチェンジャーを目指しHRTechサービスを展開。単なるスタートアップとしての成功でなく将来のビジョナリーカンパニーとして会社を位置付け、全メンバーにリーダーとしての高い視座を求めるカルチャー
フロントエンドエンジニアのリーダー候補として、1,000社/70万人以上にご利用頂く「Myシリーズ」における、既存プロダクト「MyRefer」「MyTalent」、又は今後開発する新規サービスや機能の開発をご担当頂きます。
《具体的な業務》
-Myシリーズプロダクトの新規機能や機能改善における設計及びその実装
-プロダクト機能開発に関わるデザインシステムの保守、及びクオリティの担保
-エンジニアリング課題解消に向けた企画・実装
-フロントエンドエンジニアのリーダー候補としてフロントチームの組織作りやメンバー育成
【以下いずれも必須】
・Webサービスのフロントエンド開発経験3年以上
・Reactでの開発経験1年以上
【募集背景】
現在、当社では「MyRefer」「MyTalent」に加えて、これらのサービスのコア機能を集約する「共通基盤」を軸とし、今後展開予定の新規事業を含めた統合的なプラットフォーム化の実現を目指しています。これらのプラットフォーム化を目指しながら、個々の事業をより伸ばしていくために、tech組織の拡大は必須であり、各プロダクトの開発及びプラットフォームの開発を行っていただくエンジニアを募集しています。
[学歴]高校 専修 短大 高専 大学 大学院
本社(東京都新宿区)
[転勤]無
[想定年収]600万円〜950万円
[賃金形態]月給制
[月給]283000円〜
[所定労働時間]8時間0分 [休憩]60分
[フレックスタイム制]有
[コアタイム]無
完全週休2日制
[年間休日]120日 内訳:土日祝 夏期5日 年末年始5日
その他(夏季休暇は有給とは別で5日間取得可能)
[有給休暇]入社半年経過後10日〜最高20日 有給休暇:10日〜20日(入社日に有給付与)
[退職金]無
[社会保険]健保 厚生年金 雇用 労災
[寮社宅]無
■当社は「未来のインフラを創出し、HRの歴史を塗り替える」をビジョンに掲げるHRテック企業です。未来の当たり前を創造することを大事に、日本の未来から逆算し、採用マーケティング市場を切り開き、1.7兆円の採用・エンゲージメント市場のリプレイスを狙っています。■リファラル採用SaaS「MyRefer」:採用を企業のファンづくりに。おすすめしたいを加速する国内初のリファラル採用サービスです。2015年の創業時、日本にまだなかった"リファラル採用"の概念を生み出し、パイオニアとして市場啓蒙してきました。現在ではトヨタ自動車や富士通をはじめとした日系大手企業中心に800社以上に導入されています。■採用MAプラットフォーム「MySeries」:海外では採用にマーケティングの考え方を取り入れ、タレントアクイジションを実行することが企業経営を左右しています。日本でも今後、潜在層への採用マーケティングが企業の競争力となっていきます。当社は、リファラル採用から顧客の変革を支援してきた実績と強みを活かし、採用MAプラットフォーム「MySeries」により、顧客のポテンシャルを引き出す採用マーケティングを支援していきます。リファラル採用の会社からタレントアクイジション領域のパイオニアへ、パーセプションチェンジを起こそうとしています。
株式会社TalentX
2018年08月
代表取締役CEO 鈴木 貴史
867百万円
108名
【本社】東京都新宿区神楽坂4−8神楽坂プラザビル G階
インターネット関連/職業紹介・人材派遣
■HR TechサービスMyシリーズ「MyRefer」「MyTalent」の企画、開発、管理、運営
■人と組織に関するコンサルティング及び支援サービス並びにコンテンツ事業
■インターネットを活用した新規事業及びサービス等の企画、開発、管理並びに運営
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