将来の幹部候補を見据え、以下の業務を担当して頂きます。
■人事に関する企画業務
■人事に関する実務（採用、人事考課、入社・異動・出向等の手続き、給与・退職金制度運用等）
【入社後の流れ】先輩社員がOJT形式で実務の中で、知識や実務が足りていない点をサポートしてくれます。
【期待する役割】将来の人事幹部候補として数年で人事企画としてのスキルを磨いていただき、リーダーとしてご活躍いただける事を期待しています。※総合職での募集となるため、選考過程でご本人の特性やキャリアを考慮し、経営企画職での採用となる可能性もございます。
［配属先情報］
人事部　（男性2名、女性2名）

【必須】■社内外の複数の関係者を巻き込んだ業務やプロジェクトを進めてきた経験　■論理的思考力を発揮し、改善提案を企画立案し、実行に移してきた経験　■PCスキル（Word・Excel・PowerPoint等）
【歓迎】■人事に関する実務経験
■Excel等のデータ集計スキル、あるいは会計に関する知見（労務費、賞与、退職金等を扱う際に必要となります）
【求める人物像】■将来のマネジメント、経営幹部を目指す意欲がある方
■主体性を持って、様々な業務・課題に対して、積極的にチャレンジできる方
■周囲とのコミュニケーションとチームワークを大切にできる方
［学歴］大学　大学院
［資格］日商簿記検定2級　尚可

本社（福岡市中央区）
［転勤］当面無
［勤務地備考］スキルアップの一環として将来的
に転勤の可能性がございます。

［想定年収］530万円〜730万円
［賃金形態］月給制
［月給］310000円〜400000円

［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］無

［年間休日］124日　内訳：土日祝　夏期3日　年末年始6日
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高20日

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無　住宅手当/福岡月2万円(家族無の場合)、
単身赴任手当
［その他制度］賞与：夏冬年2回/業務上災害補償制度、社員持株会制度、保養所(湯布院)、福利厚生制度(カフェテリアプラン)

●「人と社会の役に立つ」の企業理念のもと、常に社会から必要とされる会社を目指して各事業に取り組んでおります。1913年の創業以来、100年以上に渡り祖業である石炭生産事業を継続してまいりましたが、脱炭素社会の到来を踏まえて、近年はM&Aを通じたポートフォリオの組替に注力してまいりました。（2024年3月期をもって石炭生産分野及び石炭販売分野は終了する見通し）●具体的には、「安定収益・ニッチ市場・分かりやすい」という投資方針を掲げて、ストロー、オーダースーツ、シュレッダー、ペットフード等の業界に進出しております。今後も新規M&Aを継続して実行していくとともに、グループに加わった会社間のシナジーも創出し、持続的な成長を目指してまいります。●弊社は、経営企画・経理・人事・総務・システムなどの管理部門を中心とした少数精鋭体制であり（47名：2023年3月末現在）、Ｍ&A等により近年グループに加入した子会社など20社（海外4社、国内16社）が国内外の多種多様なフィールドで事業を展開しております。当社の管理部門としてグループを統括する立場に限らず、各グループ会社に出向のうえ直接各社の経営に携わる機会なども無数にあり、今まで以上に活躍の場が拡がっています。