医療分野で先進技術をもつメーカー内での、内視鏡設計補助業務をお任せします。・機械設計 ・強度計算 ・評価、解析 ・設計構想書作成 ・試作部品の受発注、工場との調整 等 ■【使用CAD】Solidworks
■【スキル向上のためのバックアップ】スキルアップ支援制度多数！ 
＊資格取得報奨金、資格取得受験料全額補助、社外教育費補助 ＊社会人・ビジネスパーソンとしての基礎スキル向上のための年2回の動画研修 ＊階層研修など 
■【働き方】お子様が小学校6年生になるまで時短制度が利用可(※勤続1年以上の社員対象)、育休明け復職率は100%◎
［配属先情報］
エンジニアの年齢は20代〜60代までと幅広く、女性比率は30％程度となっております。

■【必須】装置の設計経験のある方
【キャリアパス】■就業時のマンツーマンでのフォローやスキルアップのための教育研修制度があります。■業種、分野問わず多くのメーカーとの接点があるため、最新技術に携わりエンジニアとしてのスキルを高めることができます。■人事評価制度が充実しており、年3回の上司面談で目標設定・評価を実施。努力して取り組む姿勢や新たに挑戦する姿勢を持つ方の頑張りを評価して給与や昇給額を決定しております。
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院

顧客先(常駐)（神奈川県足柄上郡）
［転勤］当面無

［想定年収］400万円〜600万円
［賃金形態］月給制
［月給］260000円〜400000円

08:10〜16:50　［所定労働時間］7時間55分　［休憩］45分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］123日　内訳：土日祝
その他（※プロジェクト先により異なります）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高20日

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］■【昇給】年1回　■【定年】65歳

■【当社について】当社は2021年10月より富士テクノホールディングスのグループの一員として、またグループの中核事業会社として新たな歩みをスタートさせました。創業以来、エンジニアリングソリューション事業を基幹とし、機械・電気電子・制御・ソフトウェア開発で受託や技術者派遣によってものづくり企業の開発をご支援して参りました。これから先の時代、新たなデジタル変革に伴い、お客様に要求される技術、提供する技術もより高度なものへと変化して行きますが、常に進化する姿勢のもと事業に取り組んで参りたい所存です。 ■【ビジョン】大手メーカーの開発パートナーとして、ものづくりの様々なプロセスにおいて「技術」と「人」で応えていくことで高い評価を得ています。■【特徴】神奈川を中心として、名古屋、大阪に拠点を設け、全国的に展開。アマダグループ、日産グループ、富士通グループの開発パートナーとして、長年の実績があります。■【働きやすさ】福利厚生充実、残業全社平均10時間/月、有給取得率約80％、年間休日120日と働きやすい環境です。■【組織風土】現在はコロナ禍により開催自粛していますが、懇親会も数多くあり、部活動も盛んです。社員旅行も実施しております。また、教育体制も整っており、分からないことは気兼ねなく聞ける風土です。