■当社のプロダクト開発を牽引いただくリードエンジニア。ご経験を活かし専門分野確立を目指し、ミッション実現のためにユーザーの声やメンバーと意見を交換し、10年先も支持されプロダクト開発を目指します。
【具体的な仕事内容】
■自社プロダクトの機能開発…一部の工程だけでなく、複数の技術分野を習得頂き、要件定義、データベース設計、フロントエンド、バックエンドなどを一貫して開発します。
■自社プロダクトの戦略開発…事業計画を達成させるための戦略的な機能開発や、音声解析、音声通信技術などの最先端技術を駆使して市場に対して新たな価値提供を目指します。
［配属先情報］
大阪本社　メンバー12名　開発部長1名　（平均年齢30歳前後）※社長・役員・部長は元々エンジニアで開発環境に対してとても理解があります。

【必須】開発実務経験3年以上（言語不問）かつ、a〜dいずれかのご経験（a.データベースの設計経験,b.Vue.jsやReactの経験,c.レイヤードアーキテクチャの実装経験,d.DDDの実装経験）
【企業の強み】月に一回顧客要望会議を行い、顧客の要望を常にアップデートしております。大小様々なアップデートを2週間に1回は実施し、顧客満足度を高めて価値還元できるプロダクトを創っていきます。
【社風】現状を変革し挑戦を続ける世界のベンチャーや中小企業。私たちはそんな企業に対して「世界でいちばん貢献できる会社」になりたい。エンジニアとして社会に貢献できる環境はここにあります。
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院

大阪本社（大阪市中央区）
［転勤］無

［想定年収］550万円〜700万円
［賃金形態］月給制
［月給］360000円〜480000円

［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］有　12:00〜17:00

完全週休2日制
［年間休日］128日　内訳：金土日祝　夏期7日　年末年始8日
その他（※夏期・年末年始休暇は2022年度実績）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜

［退職金］無
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］ランチ会/インフルエンザ予防接種/ノー財布制度/男女育児休業希望者取得率100％

『コミュニケーションにテクノロジーを。 ビジネスにフェアネスを。』 商品を効率よく販売するためには、集客(マーケティング)と営業(セールス)を分析し課題を発見する必要があります。さまざまな業務がDX化する現代において、見込み顧客を獲得するための分析は進んでいますが、 見込み顧客の温度感や営業におけるコミュニケーションの質はブラックボックスとなっており分析が進んでいません。商品が販売できたとして、マーケティングがよかったのかセールスがよかったのか判断できないのが現状です。SceneLiveは、経験と勘が重視されてきたセールスコミュニケーションの領域に、 テクノロジーを持ち込み、新たなスタンダードをつくり出します。また、日本の営業職の生産性は国際的にも低水準。私たちは日本の競争力強化に向け、日本全体のセールスの改善に取り組んでいきます。