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日本生命保険相互会社
■当社の従業員向けに実施する金融リテラシー教育（資産運用・投資などお金に関する教育）の企画・推進、また当社の従業員向けの退職金制度の管理・運営をご担当いただきます。
東京本部（東京都千代田区）
［想定年収］740万円〜1060万円
完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝
■世界各国の生命保険会社の中でトップクラスの水準を誇る、生命保険業界のリーディングカンパニーです。 ■本格的な中途採用を開始！是非皆様の経験・専門性を面談の中で伺えたらと思っています。
■当社の従業員向けに実施する金融リテラシー教育（資産運用・投資などお金に関する教育）の企画・推進、また当社の従業員向けの退職金制度の管理・運営をご担当いただきます。
【金融リテラシー教育の企画・推進】■当社の従業員が金融リテラシーを向上させるための方策の検討・実行■方策検討の前提となる世の中の動向（政府の政策・NISAなどの資産形成制度の動向など）の調査■実行した方策の効果測定、効果測定を踏まえた次回方策に向けたブラッシュアップ
【退職金制度の管理・運営】■当社の従業員向けに準備している退職金制度（DB・DC）の適切な運営に向けた管理 など
［配属先情報］
人事企画部
【必須】
■ご応募時点で社会人経験6年目以上〜13年目以下の方
■退職金制度業務のご経験（信託銀行、確定拠出年金会社、事業会社など）
【歓迎】
■金融リテラシー教育のご経験
■事業会社での人事領域のご経験
［学歴］大学 大学院
東京本部（東京都千代田区）
［転勤］当面無
［勤務地備考］総合職採用となります。
［想定年収］740万円〜1060万円
［賃金形態］月給制
［月給］400000円〜
09:00〜17:00 ［所定労働時間］7時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無
完全週休2日制
［年間休日］120日 内訳：土日祝
［有給休暇］入社半年経過後21日〜 ※入社月によって異なり、最大21日
［退職金］有
［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有 諸条件あり。
■組織構成 〇当社従業員の人事制度を企画するチームには、現在4名が所属しており、課長クラス1名、メンバー3名となっております。今回はメンバークラスで採用予定です。■キャリアパス 〇金融リテラシー教育・退職金制度を担当いただいたのち、本人希望・適正・業務状況などに応じて、他の人事企画領域（組織人員構成・採用計画・給与・福利厚生・勤務管理など）の職務を担当いただきます 〇さらには、当社の業務のなかで人事企画領域の経験を生かせる団体年金・団体保険の企画・執行・営業領域の職務を中心に、幅広いキャリアパスの可能性があります■特徴・魅力 〇金融リテラシー教育は、政府の資産所得倍増プラン等により、世の中の多くの企業に注目され重要度が高まっている分野です。従業員数約7万名（2023年3末現在）と大規模、かつ様々な従業員が勤めている当社でこうした分野にチャレンジすることは、世の中に通じる成長を実感できる機会になります。〇当社のDB・DCは資産規模が非常に大きく、その管理・運営には日々やりがいを感じられます。市場環境や世の中の動向（政策・法律等）に柔軟に対応する職務でもあるため、ルーティン業務ばかりではなく、自身の能力・スキルを発揮できる環境です。・2023-3254G
日本生命保険相互会社
1889年07月
代表取締役社長 社長執行役員 清水 博
4647991百万円（2023年03月期実績）
70,714名
【本社】大阪府大阪市中央区今橋３−５−１２、【その他事業所】■支社等108■営業部1,495■海外事務所3■代理店 19,033※数値は2023年3月末現在■基金・基金償却積立金1,450,000百万円(2022年度末)売上高は保険料等収入
生命保険
個人および企業向け各種保険の引受・保全サービス、有価証券投資・貸付・不動産投資など受託資産の運用、付随業務
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