プロジェクト担当者として、道内企業が抱える組織・人事課題に対するHRコンサルティング全般を担当頂きます。具体的な仕事内容は以下の通りです。
■理念ビジョンや経営戦略を踏まえた組織・人事戦略の策定■人事制度コンセプトの策定■人事制度の詳細設計■人事制度の導入・運用支援
・人材育成体系の構築■働き方改革を通じた組織変革支援■組織・人材領域全般の課題解決支援　プロジェクトでは単に制度設計のみならず導入・運用支援までトータルでサポート頂きます。人事制度以外の組織・人事領域全般に渡るソリューションの提供も担当頂きます。
［配属先情報］
コンサルティング部門は30名程度の組織です。
★業容拡大による増員採用★

【何れか必須】■人事制度コンサルティング経験■事業会社で人事制度改訂など人事企画業務に携わった経験■組織領域におけるコンサルティング経験【求める人物像】北海道で、経営に関わる実践的な経験を積みたい方
中小企業の経営を組織・人事面からサポートして北海道経済の発展に貢献したい方/受動的・他責ではなく、主体性・当事者意識を持ちクライアント/課題解決にコミットできる方
【会社の特徴】■同社代表は外資系・日系を含む複数のコンサルティングファームを経験した40代の経営者。道内外の金融機関やコンサル会社などから人材がジョインし、現在は90名以上の規模
［学歴］大学　大学院

本社（札幌市中央区）
［転勤］無

［想定年収］500万円〜800万円
［賃金形態］月給制
［月給］310000円〜500000円

［所定労働時間］7時間20分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］120日　内訳：土日祝　夏期3日
その他（年末年始(12/29〜1/3)）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜

［退職金］無
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無

戦略領域・組織人材領域・DX・M&Aアドバイザリー・投資ファンドなど複数の専門領域を持つ道内でも唯一の総合コンサルティングァーム。2017年に日本人材機構と北洋銀行が共同出資して立ち上げ、その後、北洋銀行の100％子会社となり、現在ではグループの戦略子会社として位置付けられています。これまでの「銀行」の枠にとらわれず、地域企業が抱える課題に幅広く対応するソリューションを提供しています。複数の事業部が連携することで、クライアントの課題解決を総合的にワンストップで解決支援を行うことができます。 ■経営全般に渡る幅広いソリューション 様々な業界・業種、経営者ごとの色々なお悩みに沿ったソリューションをオーダーメイドで支援できる点や、他事業部と連携して総合的に企業の成長に貢献ができ、北海道地域経済の発展や地方創生に関わる面白味を感じることが出来る点は、同社ならではの魅力。ファンドの投資先の社外取締役になっているメンバーもおり、社外経営企画・社外人事的な存在で経営に関わることができます。将来COO,CFO,CHROなどを目指したい方には実践的な経験が詰める環境です。