【業務特徴】営業スタイル：コールセンターによるアポイント取得のサポート環境も有、飛び込み・人脈営業無。充実した教育体制で営業や保険知識を身に付けながら、保険業界では珍しい「手厚いベース給」「3人1組
のチーム制」で、チーフのサポートも受けながら成長可能。(給与制度の詳細は下記)【キャリアパス】総合職としてマネジメント能力を磨き、入社後3,4年で3名チームのチーフを担当。営業職の指導含む営業所での所長経験や新人教育部門、コールセンターの管轄など幅広い成長環境を用意。営業所赴任になることもございますが長期的には浜松にて私生活と両立しながらキャリアを築いていけます。※変更の範囲：会社の定める業務
［配属先情報］
保険事業本部 160名程度：困ったことがあればすぐ上司や仲間に相談できる風土です【キャリア採用HP】https://saiyou.entetsu.co.jp/career/

〜未経験歓迎〜　人柄重視/ポテンシャル重視での採用です◎
【必須】お客様のご要望を丁寧にヒアリングし、相談に乗れる方
【歓迎】営業、接客・販売等の顧客折衝経験
【担当エリア】7割が静岡県内/3割が東海/関東/関西/四国/北陸他(月に1-2回、1週間程度の出張対応あり　※社用車：1人1台有り)【モデル年収例】入社5年目　 20代　年収560万円、入社13年目  30代　年収760万円【キャリアパス】経験を積みながら、スタッフ→チーフ→リーダー→マネジャーとステップアップ。マネジメント経験のために、営業所に赴任になることもありますが長期的には浜松にてキャリアを築くことが可能です。
［学歴］大学　大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車　必須

本社（静岡県浜松市）
［転勤］当面無

［想定年収］400万円〜550万円
［賃金形態］月給制
［月給］258000円〜

09:00〜18:00　［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

［年間休日］120日　内訳：土日
その他（GW・夏季･年末年始･誕生日休暇）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高20日

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］育児･介護休業制度(取得実績有)/再雇用制度(65歳まで)/退職金制度(勤続3年以上)/従業員持株会制度など

【遠鉄グループについて】 ■遠鉄グループは、鉄道やバスなどの運輸事業を中心に培われてきた「信頼」を基に、百貨店、食品スーパー、自動車販売、レジャーサービス、不動産、保険、介護等、地域の生活に密着した事業を展開する企業集団です。 ■「安心･安全」を背景に、さらなる「信頼」の獲得に向け、お客様や地域の皆様/従業員が「あってよかった」と感じる企業になれるよう、たゆまぬ改善と改革を行っていきます。【キャリア採用HP】https://saiyou.entetsu.co.jp/career/【総合職(保険事業部)紹介HP】https://saiyou.entetsu.co.jp/career/job2.html【営業職採用HP】https://www.entetsu.net/recruit/