賃貸管理に関する業務は一通りお任せします
【具体的には】原状回復のための立ち合い、退去立ち合い、鍵交換対応、建物不具合発生時の一次対応等の社外での業務がメインとなります。
※現場での直接の作業（壁や床に直接工事をする）は業務として含みません。
その他にも、事務業務をお任せすることもございます。

【担当エリア】福岡市内（主に博多区・中央区）＊社用車あり
［配属先情報］
■福岡支店（14名在籍、営業職３名）

【必須】賃貸管理のご経験をお持ちの方
【尚可】■賃貸不動産経営管理士／宅地建物取引士■賃貸理会社での経理含む事務経験一種運転免許普通自動車
【当社について】2019年4月にグループより独立、スピード感があり、変化の多い環境です。
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院
［資格］宅地建物取引士　尚可

福岡支店（福岡市博多区）
［転勤］無

［想定年収］308万円〜570万円
［賃金形態］月給制
［月給］210000円〜400000円

09:00〜18:00　［所定労働時間］7時間30分　［休憩］90分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

［年間休日］117日　内訳：土日
その他（週休2日制(土・日休み)）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜　GW,夏季/年末年始休暇あり。

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］上記想定年収は月給＋インセンティブの表記です。産前産後休暇、育児休暇制度(実績あり)

【各種手当】■資格手当(宅地建物取引士保持):2万円/月(課長以上の職位からは支給なし)　■住宅手当：上限2万円/月(条件による)　■家族手当：配偶者1万円/月、第一子5000円/月、第二子6000円/月、第三子7000円/月、第四子以降4000円/月(※18歳未満のお子様が対象です)【モデル年収(昨年度実績)と昇給・昇格について】37歳　係長：10,165,320円　28歳　主任:6,165,000円※目標達成度合いに伴い、ベースの給与・役職が上がっていく仕組みとなります。【リクルートの企業担当が見た当社の魅力(2022年9月)】■当社の魅力としては物件をご購入いただいたお客様のサポートが手厚いことが挙げられます。(定期的にお客様に届ける資料作成や交流イベントの開催など)そのため、お客様だった方がファンになり、当社に入社されたエピソードもあります。個人で人脈を作るため、信頼関係を構築していきたい方や得意な方は確実に成果が伴っている状況になっています。