■大手国内自動車メーカーに搭載される自動車用電装部品(スイッチ/モジュール/車載充電器/電子製品/センサー等)のシステム、ハードウェア、ソフトウェア開発業務を海外拠点とも連携しながら行って頂きます。
■具体的には、お客様との仕様協議/基本構想の設計・開発/開発PJTの立案と進捗管理/お客様との新規ビジネス受注のための提案、調整、量産準備段階での工場と一体となった品質保証活動など。案件毎にシステム開発(ハード・ソフト開発)メンバーと共にチームを組みPJTを進めていきます。
■国内大手自動車メーカーへの定期的な出張や、海外出張（上海メイン、インドやドイツも可能性有）もあり、その分高度なスキル習得が可能。
［配属先情報］
■開発部　16名
※自動車業界からの入社者より他業界からのキャリアの人が多数

【必須】■電子機器の組み込みソフト開発経験(機器動作の理解)■Ωの法則を理解している事■英語の読み書き(実務経験は不問)【尚可】■回路評価■(強電系)電源設計経験■SW仕様の策定(言語は問わず)■サイバーセキ
ュリティ対応経験■ファンクショナルセーフティ・シリアル通信の知識【魅力】海外取引多数の為、様々な価値観や仕事のスタイルが存在。エンジニアとしてスキルアップは勿論、意見が合致した際の喜びも一入です。【当社製品】当社製品の開発例はベンツＳクラスなどのハイクラス車に搭載されている『ステアリングコラム・モジュール』。電気自動車等で搭載が進む車載充電器も伸長。シフターはグローバルで30%以上のシェア。
［学歴］専修　短大　高専　大学　大学院
［語学］英語　初級

本社（川崎市高津区）
［転勤］当面無
［勤務地備考］※備考欄に補足あり

［想定年収］500万円〜900万円
［賃金形態］年俸制 ［分割回数］16回

［所定労働時間］8時間0分　［休憩］45分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］133日　内訳：土日祝　夏期7日
その他（年末年始休暇/GW休暇）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜　初年度　10日　(入社6か月目から）

［退職金］無
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］■手当…子供手当/住宅手当■モデル年収…35歳技術職:650万円/40歳技術職:700万円

============================ドイツの自動車部品技術と日本の”ものづくり”を融合した製品開発 ============================◆1912年創業以来ドイツ自動車産業の中で技術を磨いてきたコスタル社が、　日本の自動車メーカー向けに製品の提供をするために1997年に設立した日本法人です。 ◆主に、HMI（ヒューマン・マシーン・インターフェース）を主軸とする車載用スイッチ・コントロールユニット・センサー類を 　お客さまである日本の各自動車メーカーのニーズと当社の技術を融合した開発、最適拠点での生産をしています。 　外資系企業ですが、社風・仕事の進め方・人間関係等は日本の会社と同じ。 　コミュニケーション手段として英語は必要ですが、入社後にスキルアップをした社員がほとんどです。★年間休日日数：１３３日★※弊社中国工場等から日系各顧客への直接売り上げ(現地EX WORKS等)は上記コスタルジャパン売上に含まず。2023年に日系顧客売上総額100億円以上