■プライム市場上場企業の人事部において福利厚生や健康推進関連の企画・運用をお任せします。将来的には厚生企画課長として、下記業務全般のマネジメント及び実務を担当していただきます。
【具体的には】
■従業員の健康推進関連の企画及び実務(健康診断、ストレスチェック等)
■従業員の住宅制度関連の管理及び運用(寮、社宅、賃貸住宅費補助等)
■従業員持株会関連の管理事務
■従業員向け各種保険関連の管理事務
■その他従業員の福利厚生に関する企画及び実務(保養所管理等)
［配属先情報］
総務人事本部 人事部
【入社後発足予定部署】総務人事本部 人事部 厚生企画課

【必須】■上記業務内容いずれかの実務経験者
【歓迎】■マネジメント経験者
【採用背景】新しい部署立ち上げによる増員採用
【魅力】国内子会社10社及び海外子会社9社で構成され、建設用仮設機材の製造・販売を中心に多角的に事業を展開。「ニッチマーケットでトップ企業に」の経営方針のもと、安定した事業基盤を誇る大阪本社の上場企業です。世の中から建設がなくならない限り、同社の主力製品である足場は社会、建設業界、建設現場の安全のために求められ続けます。
［学歴］大学　大学院

大阪本社（大阪市中央区）
［転勤］当面無

［想定年収］560万円〜650万円
［賃金形態］月給制
［月給］350600円〜403200円

09:00〜17:30　［所定労働時間］7時間30分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］126日　内訳：土日祝　年末年始7日
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高20日

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］リゾートマンション、財形貯蓄、社員持株会、各種レクレーション

【目標とする経営指標】当社グループは「ニッチマーケットでトップ企業に」との経営方針のもと、売上高経常利益率7％を目標とした中期的経営指標を掲げております。経営方針に沿って市場ニーズを的確に把握の上、高付加価値の新製品開発と併せて、コストダウン努力、営業力強化により収益性を高め経営指標の達成を目指していきます。