■当社にて上流SEとして戦略的に先進技術を活用した新サービスの提案・構築をお任せします。お客様の要件・課題を的確に捉え、システムに落とし込むITコンサルのような仕事をお任せします。
【求める人物像】お客様やチームメンバーと積極的にコミュニケーションをとり、プロジェクトを推進する役割を担う人材を募集しております。
【入社後について】入社後の配属はご経験に併せて検討しますが、これまでの経験を活かした領域からお任せし,事業化や業務領域の拡大などご活躍の場を拡げていただきます。

【必須】■SEとして中〜大型プロジェクトに参画経験をお持ちの方【歓迎】■マネジメントのご経験【仕事魅力】■残業も月20〜30時間ほどで、年休も取りやすいので働きやすさは抜群です！
【充実な教育体制】■NTTデータ社の研修プログラムを受講可能です。スキルに自信がない方もしっかりと教育できる体制が整っておりますので、弊社にてエンジニアとしてのスキルアップを目指すことができます。
【仕事の進め方】■社員同士のコミュニケーションを非常に大切にしております。基本的に仕事はチーム一丸となって取り組むことが多いので、一人で悩むことはなく助け合いながら仕事に取り組むことができます。
［学歴］高専　大学　大学院

本社（名古屋市中区）
［転勤］無

［想定年収］420万円〜740万円
［賃金形態］月給制
［月給］260000円〜480000円

［所定労働時間］7時間30分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］有　10:00〜15:00

完全週休2日制
［年間休日］122日　内訳：土日祝　夏期5日
その他（土日祝、年末年始（12/29〜1/3））
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高20日　入社１年目は採用月に応じて付与。

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］財形貯蓄制度、団体生命保険、企業年金制度、社員持株会、住宅補助制度、扶養手当、リモートワーク手当他

【採用背景】■当社の業務を遂行するにあたり技術的なスキルはもちろんですが、「人」が最大の財産であり、社員の成長が会社の成長に繋がります。そのため、育成担当では制度や研修を通して社員の成長を促進する為の場の提供をする必要があると考えています。■VUCAの時代と言われ、日々技術が進化し続けるIT業界において、当社が持続的な成長を続けるためには従前からの定常研修に加えて、注力する事業領域を確実にやり遂げるスキル・知識の向上は必須と考えております。社員育成体系の充実のため、その企画検討を支える人員を募集したいと考えております。【当社の強み】■NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来る。■特定の領域のみの対応ではなく、専門領域、DX領域等、育成体系全体に対して検討、導入が出来る。