テナント数10〜30程度の近隣型ショッピングモールの用地仕入れ業務をお任せします。主に東海エリア（名古屋界隈）の開拓となるため、勤務地は直行直帰で名古屋界隈がメインとなります（週1回以上は東京本社出勤）
【安定経営の背景】
近隣ショッピングモール（NSC）はスーパーやドラッグストアなどの日用品をメインに扱う為、他の商業施設と比較した際景気に左右されにくい傾向にあります。
また、一般の商業施設は売上に応じて賃料も左右しますが弊社は固定賃料制を導入している為、事業計画も立てやすく中長期で安定経営を実現しています。
［配属先情報］
【SC開発部土地仕入課】6人（平均年齢40代後半）
※SC開発部は、他に建設課（4人）と営業事務課（2人）があります。

【必須】■SM/HCなどの大型商業施設の用地仕入れ経験
コロナ渦でも、年間1〜2店舗の出店を行っております。
今後も、更なる出店計画を考えており、用地仕入部門強化の為採用を行っております。
＜特徴＞自己資本比率が高く財務基盤が安定しています。近隣型ショッピングセンターの開発・運営・管理により安定した収益を確保しています。
残業は全社平均、月数時間程度で働きやすい環境です。
有給消化率8割〜9割とライフスタイルも確立しやすい環境です。 
＜ミッション＞当社のミッションはアメリカの住環境の豊かさど同様の豊かさを日本でも流通業を通じて提供することです。
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車　必須

本社（東京都新宿区）、担当エリア（愛知県）
［転勤］無

［想定年収］600万円〜860万円
［賃金形態］月給制
［月給］380100円〜556200円

09:45〜18:30　［所定労働時間］7時間45分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］120日　内訳：土日祝　年末年始4日
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高20日

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］慶弔見舞金、育児介護休業制度、保養所（八ヶ岳）、扶養手当（配偶者：1万円／子（2人まで）各5000円）

■近隣型ショッピングセンター「フォレストモール」：フォレストモールとは、スーパーマーケットを核テナント、ドラッグストア、100円ショップ、クリニックなどを準核テナントとして、サービス業、飲食店などを幅広く揃える近隣型ショッピングセンター(NSC)です。現在、全国に17か所(東京都八王子市南大沢、八王子市大和田、長野県岡谷市、山梨県富士河口湖町、富士川町、甲府市、群馬県前橋市、埼玉県志木市、宮城県仙台市、千葉県印西市、茨城県石岡市、常陸太田市、京都府木津川市、京田辺市、和歌山県岩出市、長野県佐久市、大阪府八尾市)にショッピングセンターを展開しています。さらに2023年以降も年間3〜4件の開業を計画しています。ショッピングセンターを開発する事により、新しい街を創り、人々の生活を変え、社会に貢献する事ができます。【参考：施設情報】https://forest-mall.com/