中四国地域の経営者に対してのM&Aアドバイザリーの業務です。主に、後継者がおらず第三者に会社を引き継ぐ場合や、資本提携を通じて事業の成長を目指す場合等で、M&Aコンサルティングを担当します。
【M&Aアドバイザリーで携わるフロー】
個別相談、契約締結、候補先選定、トップ面談、デューデリジェンス、
利害関係者への説明、最終条件交渉、最終契約の締結、クロージング
【その他事業継承(社員や親族への継承での業務例】
現状分析・初期提案(株価試算、スキーム提案を含む) → 詳細対策の立案(初期的提案い基づき具体的な数値検証など) → 対策実行(書類作成、利害関係者への説明など)
［配属先情報］
【募集背景】組織体制強化のための増員
広島本社

【必要とされるスキル】※M&A業務未経験でも歓迎します。
・財務・会計に関する知識
・Word、Excel、PowerPoint等による資料作成スキル
・クライアント（主に経営者・株式オーナー）との折衝スキル
【優遇資格・経験】 
・M&Aアドバイザリー実務に関する経験（仲介・FA）
・金融機関の勤務経験者
・法人営業の経験者
・会計事務所の勤務経験者・公認会計士、税理士の受験経験者
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院

広島本社（広島市中区）
［転勤］無

［想定年収］500万円〜700万円
［賃金形態］月給制
［月給］333333円〜466666円

09:00〜18:00　［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

［年間休日］110日　内訳：土日祝　夏期3日　年末年始6日
その他（第一(土)は研修で出勤/9:00〜17:00）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜

［退職金］無
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］子供手当（1人につき10,000円/月）、図書購入応援制度（上限10,000円/月）

【当社の特徴】代表の李はこれまでM&A・事業承継・資本政策など様々な事例を経験してきました。その経験から、M&A、親族内承継、社員への承継、いずれの面からも提案サポートが可能。提案して終わりではなく、実行の障壁や資金調達の手法などをお客様と一緒に考え、実行まで支援を行います。【マーケットについて】2025年までに約245万人の中小経営者が70歳（平均引退年齢）に達し、そのうち約半数は後継者未定と言われています。政府は地方の中小企業のM&A・事業承継を支援すべく「事業引継ぎ支援センター」による相談、「事業承継税制」の緩和、「事業承継補助金」など支援策を次々に打ち出しています。また、後継者に恵まれた地域企業にとっても、人口減少が避けられない中でM&Aは限られた成長戦略の一つであり、M&Aを活用するかしないかは企業力に格差がつく時代と言えます。人口減少・経営者の高齢化・後継者不足とM&A・事業承継は、地域にとって対峙していかなければならない大きなテーマです。当社は、中国・四国地方を地盤とする専門コンサルティング会社として、地域金融機関・地域専門家・公的機関と連携をしながらM&A・事業承継支援に取り組んでいます。