【概要】どうとんぼり神座の店舗スタッフとして調理や接客等の業務からお任せします。ゆくゆくは店長として社員教育・売上収支管理などの店舗運営やマネジメント業務をお任せするため、キャリアアップも可能です
【詳細】入社後はまずは調理や接客などのスタッフ業務からとなりますが、経験を積んで副店長・店長になれば裁量も大きくなる為、アルバイトを採用したりと、売上や人事に関する店舗の取組にも携われる環境です。ご自身のアイデアで店舗の利益が上がったり、スタッフへの接し方を工夫し"良いチームワークが発揮できる店舗"に成長させたりと、マネジメント業務ならではの楽しさがあります。
［配属先情報］
京都では5店舗を展開。
ご自宅からお店まで、１時間圏内で配属先が決定致します。

未経験歓迎！いくつかのキャリアプランであなたにあった働き方を選べます！◎飲食業界に興味がある方や、人との話すのが好きな方など大歓迎です◎日本一のラーメンチェーンを目標に掲げる当社で一緒に成長したい方
【従業員を大切に"長く働ける環境"を目指します】
「WLB重視」「育児があるから働ける時間帯に制限がある」「しっかり働きしっかり稼ぐ」等、様々なキャリアプランの中から働き方をご選択いただけます。また、本社が全店舗を静脈認証システムで勤怠管理をしており、サービス残業は一切発生しません。残業が多い社員がいる場合は本社管理の下、店長指導を徹底、従業員皆が働きやすい環境づくりを目指しています。
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院

イオンモール京都桂川店（京都市南区）、イオンモール久御山店（京都府久世郡）
［転勤］無
［勤務地備考］自宅から通いやすい場所を考慮。

［想定年収］240万円〜313万円
［賃金形態］月給制
［月給］200000円〜450000円

［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］156日
その他（完全週休3日制(シフト)）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜　入社半年経過時点10日〜20日

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］家族手当（月5000円/扶養一人当たり）/役職昇格時手当て有/神座パートナーシップ制度など

【多様なキャリアを受容】地元でずっと働きたいという意向なども尊重します。基本的に転居を伴う異動は貴方の同意が無ければ発生することはございません。もちろん店長以上のキャリアアップを目指す際は全力で応援する環境も整っており、多様なキャリア形成を支援できます。【事業の強み】・35年間に渡り黒字経営を継続。また、社長が不動産事業を所有されるなど多角的に事業を経営しているからこそ、常に黒字化経常が保てており、不景気だからこそより良い人材の獲得を目指しております。・店舗数、売上高、利益率ともにコロナ前を超え、過去最高水準に達しております。顧客層のターゲットを特定に絞っていない為、安定して集客が出来ております。また自社工場を保有しており、仕入れ・物流・仕込み等全て工場内で内製化を図っている為、低コストで品質向上が保てております。・来年度4月にはグループをホールディングス化させる方向であり、それに伴い海外/国内双方でのさらなる店舗拡大を目指している。【ラーメン神座の店舗の特徴】・店舗の回転率が非常に早い。お店が円滑に運営できるようインカムを使用し、コミュニケーションを取りながら多くのお客様のご対応をさせていただいております。