設計事務所やゼネコン、メーカー等のクライアントからの要望(設計や施工等)に対し、最大限ご期待に応えられるようプロジェクトの推進、マネジメントを行います。CEO/CTO直下で事業推進を行うポジションです。
【案件規模】■担当目安：2〜3案件 ■弊社社員、業務委託とアルバイトとチームを組んで対応します。(プロジェクト例詳細は労働条件備考に)
【期待役割】クライアントや担当メンバーと連携し、プロジェクトが円滑に進むようスケジュールの管理や計画の立案、品質管理等を行います。【魅力】「建築業界の構造・当たり前をデジタルで変えたい」そんな熱い想いを持ったCEO/CTOと一緒に建築業界の課題解決に向き合えます！
［配属先情報］
開発チーム：15名(CEO,CTO含む)、他BP30名※20代〜30代在籍 
【note】https://note.com/amdlab【テックブログ】https://amdlaboratory.com/

【必須】◆Revit/DynamoやRinoceros/Grasshopper等のソフトを利用した建築実務経験 ◆何かしらプロジェクトの推進経験
【歓迎】◇GrasshopperやRevitのプラグイン開発経験 ◇最適化やAI等の技術の知見
【求める人物像】■スタートアップマインドのある方 ■クリエイティブな仕事に関心がある方 ■建築建設業界を良くしたいという想いに共感する方
【社内環境】在宅勤務だからこそコミュニケーションをより大切にしています。月1回役員との1on1面談、朝会や夕会も実施しています。また4半期に1回程度全社員が集まる日を設け、経営方針報告やレクリエーションを通じて組織結束力を高める取り組みを行っています。
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院

神戸本社（神戸市中央区）、千葉オフィス（千葉市中央区）
［転勤］無

［想定年収］550万円〜800万円
［賃金形態］月給制
［月給］390000円〜

09:00〜18:00　［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］120日　内訳：土日祝
その他（夏期/年末年始/特別休暇等）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜

［退職金］無
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］自己啓発・能力開発費用補助制度有り、健康診断、在宅勤務手当、資格手当、社員旅行

【当社について】2019年に立ち上げた建築テックの会社。2021年には株式会社化し、一級建築士事務所登録も行い、現在はWebアプリケーション開発・Webシステム開発が主な業務ですが、今後は建築設計にも力を入れ、ツールを作る側と使う側をループさせ、共により良いものを生み出していきます。【開発業務について】受託開発、共同開発・共同研究、自社プロダクト開発の3つです。◆受託開発：BIMとシミュレーション・自動化。◆共同開発・共同研究：創造系不動産と運営をしている「建築家住宅手帖」、LIXILと開発を進めている「A-SPEC」、他に産学連携にも重きを置いており、大学とも進めているプロジェクトもいくつか抱えています。◆自社プロダクト：AMDhaus(AMDlabが提供するオンラインの建築学校)、建築家DB(建築家と建築物の情報を集めたWiki的なプロダクト※リリース前)、DDDDbox(建築設計業務の為のプロダクト※リリース前)【大切にしている考え】社員は全員「2つのプロジェクトに関わる」という方針です。例えば自社プロダクトと受託開発、自社プロダクトと共同開発等。理由は1つしかできない状況では、技術思考も偏ってしまうため、複数に関われることで汎用性や再現性の高い仕事につながることと、プロジェクト間でのフィードバック環境ができると考えているためです。